職場新人你敢這樣子跳槽嗎

對於職場老油條來說，跳槽是一件家常便飯的事情。那麼，對於職場新人來說，你知道怎麼跳槽嗎？

必要性：

其實跳槽不是鬧着玩的，首先要學會分析，分析自己在公司的發展空間以及薪酬待遇等因素。如果公司是按照工齡來晉升的，那麼這個不是很合理的，想跳槽也是於情於理的。

準備：

很多人跳槽都很盲目，不想繼續了，就馬上辭職。畢老師認爲這是不合理的。跳槽前，必須要保證自己的積蓄能夠支撐的起自己3個月沒工作的情況下還能解決溫飽問題。這個是很有必要考慮的.。因爲，跳槽這一期間會消費很多的錢財。

尋找好的機會：

一般打算辭職的時候，我們可以利用好時機，一邊工作一邊投遞簡歷，這樣子可以確保自己有收入的情況下找工作。兩全其美的方法。

對於面試中的問題：

很多職場的新人都不知道如何回答跳槽的問題。一般選擇另外一份工作的時候，往往面試但是應聘者是否能夠長期發展，生怕會出現培訓一段時間就跳槽的人，所以，這一點要注意，多去搜集面試的回答方法。

工作交換：

當你應聘上的時候，新公司通知一個到崗的時候，接下來就要跟原本的公司申請辭職，交接好工作，不要丟下一個爛攤子，這樣子是非常不好的。

新入職公司體檢：

按照公司的規定，一般新入職的員工都要進行進醫院檢查。檢查完後可以順利進入公司，完美的跳槽。

畢老師語：如果一個公司沒有太大的弊端的話，可以沉靜一下自己，多去學習經驗，不要太過分的跳槽。