爲何你的職業生涯不見起色！怎樣做才能獲得職場的成功？

在一份職業中，你認爲你的價值是多少？總覺得自己的職業生涯不見起色，那麼你是在什麼區域呢？我們首先要清楚自己的定位，才能採取措施，爭取職場上的成功！

論上學時的成績，你並不遜色，甚至是班級裏的佼佼者；

論工作起點，你也不比別人差，你所在的公司在行業裏也是頗有名氣；

論勤奮程度，你每天起得比雞還早，加班加點，並利用一切時間充電學習……

很多人都想在職場闖出一片天地，然而事實很殘酷，那麼問題來了，爲何在過了五六年之後，你的收入還沒有任何實質性的提升呢？

可能你也隱隱約約意識到了，一定是哪裏出問題了，其實想成爲一個在職場獲得成功的人，你應該知道下面這些“潛規則”。

用心

工資低、加班多、累成狗……每當這個時候，我們除了抱怨，更要認真想想造成這些現象的真正原因是什麼！

你真的用心工作了嗎？

我們一直希望老闆能給自己多漲工資，但是你對工作的不用心，老闆也是看在眼裏的，所以絕不可能給你加多高的工資。

你和普通員工都一樣，上司憑什麼要給你升職的機會，只有用“心”工作，我們纔有機會可以獲得高薪厚職。

用情

在職場一直混得不好的人，都有一個共性，那就是對待每份工作都很兒戲，沒有真正地投入熱情去做好。

老闆給多少錢，就幹多少錢的活，這是很多人的想法，也正是這種想法限制了他們！

受這種低級思維的限制，那麼在工作中，你肯定會常遭到上司的批評，試問一個對工作沒有熱情、看錢工作的'人，怎能在職場中獲得成功呢？

只有工作熱情飽滿的人，才能夠在單位中深得領導的喜愛，只有當我們用“情”工作，我們纔可以過上自己想要的職場生活。

用腦

腦子是個好東西，我希望你也有——這咋看起來，像一句玩笑，其實很有道理。

不帶腦子來上班的人是很可怕的，偏偏我們在職場中會發現很多這樣的人。老是犯低級失誤，就不要抱怨別人混的風生水起自己卻懷才不遇！

如果在職場中，我們肯多動腦、好好工作，也不至於工作了幾年之後，還在混日子。

如果你認爲自己在工作中，過得並不如意，可以從以上三點和自己做一個對比，這都是想在職場混得好的基本條件。

大部分人都會有30年左右的時間在職場，你真的願意平庸的度過這30年嗎？如果不願意，我們應儘早啓動提升心智模式，讓自己成爲一個在職場中擁有一片天的人！