如何跳槽才能讓職場生涯更進一步?
跳槽的那點小心思,很多職場人都動過,可是之所以沒有付諸於行動,多是因爲懼怕跳槽的“風險”。但是根據職場調查表現,適度的跳槽可以從職業生涯中收穫到更多才智,關鍵就在於如何跳槽讓職場生涯更上一步。
跳槽者中不乏失敗者,他們往往在跳槽後才發現,一切與之前所想的不一樣,而他們在跳槽前大部分沒有對自身的實際情況做好分析,職場生涯規劃專家提醒,天時地利與人和,選擇跳槽前一定要琢磨琢磨,當出現這些情況的時候,是不可以跳的:
1、工作時間太短
現有工作崗位上不滿一年時間的不適合跳槽,因此一般企業,尤其是傳統型企業,因爲本身能夠給員工帶來的積累的速度並不是很快,這麼短的工作經歷,你能真正學到的東西也只是個皮毛而已。
2、人際關係不佳
人際關係相處的好壞,並不是判斷跳槽與否的最重要的衡量指標。這家公司本身是否可以給你帶來發展空間,是否能夠提升你的職業含金量,纔是你最需要去考慮的。
3、有學習和培訓計劃的
學習或培訓作爲提升自己職業含金量的一個必備手段,如果在明確職業發展方向和所需職業資質的前提下,正在進行相應學習培訓,這時如果要立即換工作,是你很大的損失。
另外,跳槽實現職業生涯的更好發展,你還需要在接下來的求職面試中,注意對跳槽原因的解釋,閃爍其詞或者現編一個搪塞的謊言,都會讓老闆產生懷疑。“公司原來的項目告一段落,我想尋求更有挑戰性的`工作”、“公司下一站發展目標要離開徐州,而我的家人在這麼,不適合去外地發展。”……並告訴老闆你的職業規劃,加上這樣合理的跳槽理由,相信新老闆一定會對你的決定給予讚許,成爲他們喜歡的跳槽族,得到成功跳槽。
最後提醒,跳槽並不一定是件壞事,你需要有很多的自我認知,才能確定下一步要做什麼,並選擇去得到它,而不是在一個看似安全的職位停留下來。它需要承諾爲了個人的成長放棄事業的自滿心裏,讓挑戰性的學習曲線貫穿整個職業生涯周而復始,因此你需要掌握跳槽的技巧,並學會利用跳槽讓你的職業生涯更上一步。
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