怎樣才能在職場升職？

導語：如何才能得到升職吶，很多人被這個問題困擾，職場升職是靠人際關係還是個人能力?以下是小編收集整理的職場知識，希望對您有所幫助。

　　第一招：學會直面上司

如果你想要升職，那最重要的一點就是你要學會，尋找接近上司機會。主動抓住與老闆相遇的機會，比如電梯、餐廳、走道等，輕鬆面對，便會漸入佳境。

在老闆眼中你自然也會比其他躲得遠遠的人親近許多，要注意的是接近上司，也要注意適當的場合和適當的機會，否則會弄巧成拙。

　　第二招：學會主動推銷自己

機會永遠都是靠自己去爭取的，公司裏通常有這三類人。第一類，只肯做不願說;第二類，不肯做只會說;第三類，既肯做又能說。

請記住，老闆不會放下身段，來殷殷垂詢你的精闢見解，或者光輝業績呢?該“秀”的時候一定不要客氣，而且要“秀”得精彩。但切忌過分推銷，否則會讓人很討厭。

　　第三招：積極脫穎而出

沒有哪家公司裏的員工都是MBA、名校畢業生一大把，要成爲真正出類拔萃的一個，不是三五年就出得了頭的。要儘快脫穎而出，當然得另闢蹊徑展示你的與衆不同。

　　第四招：形象職業化

正所謂，人靠衣裝，千萬不要忽視“衣貌識人”的`力量，這在經濟學上是最節省成本、最行之有效的一種判斷方式，在社會學上更有其非遵循不悖的苦衷。沒有令人足夠信服的外表，又如何吸引別人探究你的能力呢?老闆不會把重要的工作交給一個衣服總是皺巴巴的下屬打理。

　　第五招：建立人脈通道

在公司中，人脈關係都是各人累積。那麼多員工下屬，個個都能幹，老闆爲什麼一定要給你機會?好好整理一下你的人脈資源，不一定只有公司裏位高權重的人才說得上話，部門經理，總經理助理，都有可能成爲你晉升的階梯。