怎樣才能在小升中面試中脫穎而出
面試因校而異,但大體的內容無非爲:自我介紹、奧數、英語、語文等學科知識的問答、情商問題、情景模擬題。對於最後兩個,各位家長一定要引起重視,例如學校可能會問孩子怎麼看待失敗,遇到某一個問題應該如何解決。這些往往考察一個學生的應變能力!那麼又有什麼技巧呢,又該如何提升孩子面試的成功率呢?
【技巧1】提前3個月準備面試
正所謂“知彼知己,百戰不殆”。造成面試緊張的一個重要原因是缺乏訓練。經常參加演講比賽或者演出活動的孩子通常比一般的孩子更容易放鬆。所以,家長提前幾個月就應該跟孩子一起爲面試做準備。除了多從“”過來人那裏瞭解學校的面試程序和必問題目外,還要有意識地和孩子在家裏進行模擬演講。想幾個感興趣的話題,比如最敬佩的人,對失敗的感悟等話題都不錯。
【技巧2】清楚面試從哪一刻開始
實際上,從進考場的那一刻開始,孩子就要隨時準備向老師展示自己。因爲面試成績包括現場回答問題和考官評價兩部分,當答題成績相同時,老師的評價就成爲決定因素。以下這些都可能爲你加分:給老師一個淡淡的微笑;對老師說您好,說明你懂禮貌;聽題時別逃避老師的眼睛,自然迴應;答題時娓娓道來,不徐不疾;活動時跟夥伴打個招呼,暗示你容易合作……
【技巧3】牢記舒緩情緒的技巧
面試現場,你還是抑制不住緊張?一些小動作可以轉移注意力。比如,閉上眼睛,試一試能否在一分鐘內只完成一次深呼吸;扮怪臉可以放鬆面部肌肉;或者趁空當到室外稍稍活動一下,都可能舒緩緊張情緒。
【技巧4】面試時的態度一定要謙恭
老師們喜歡謙虛、好學的學生,他們認爲求學路上首先必須具備的就是謙恭特質。即使是能力或者心智普通的學生,只要你抱着謙恭的學習態度,你就會比別人多一些成功的機率,老師和同學也會更喜歡你。
【技巧5】主動去參與
有的重點中學面試時不是跟老師進行互動,而是把學生分組,進行小組討論。這就需要學生在討論中能夠表現出的.創新思維、團隊合作意識、總結和分析的能力等等。
有人說考碩士比考博士難,會考比大學聯考難,但是最難的還是。在面試聚集時段,克服面試緊張是孩子和家長面臨的最大考驗。
【技巧6】別用沉默去應對尷尬
應變能力要強。遇到一個不懂的問題或者其他尷尬場面時,你應該靈活變動和化解,不要傻在那裏或者一直沉默。你還可以嘗試着告訴老師自己懂得的類似知識點,以展現思維能力。
【技巧7】自我介紹多準備幾個版本
每個“”的學生都必須要做的是,精心準備自我介紹。最好能準備一分鐘,三分鐘,五分鐘等幾個版本。
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