職場菜鳥如何才能獲得老闆的賞識?

導讀：許多剛踏入職場的新人都渴望能在事業上大展拳腳，得到老闆的賞識，贏得自己的一番天的。毫無經驗，生疏的人際關係，職場菜鳥如何才能得到老闆的賞識呢？

1、穿着要得體大方

每個求職者在都期望通過包裝自己找到一份合適的工作，所謂的包裝是內外結合的。一個穿着邋遢髒亂的律師，你會找他合作嗎？你會信任他的能力嗎？儘管他坐在你對面一再包裝自己。

求職也一樣，離開了校園，褪去了青澀，職場穿衣也是門哲學。穿對了衣服，就好比拿到了職場的通行證，可以順暢走到工作內容的部分，而不至於在接觸工作之前，在能力還沒有得到證實之前就被淘汰。

2、上班要儘量早一點 可能每個職場人都發現了，週一上班第一天的狀態總是不佳，除了不適應休息後立馬面對工作的'狀態轉換之外，還有就是在放鬆了兩天之後，週一早上的匆忙讓人情緒急躁，自然穩不小來好好工作，導致各種不在狀態。所以，想在上班中有個好狀態，上班時間要儘量早一些，更何況很多單位制定的考勤制度都與工資有關係。

也許自己所在的單位，對遲到考勤方面沒有什麼特別的要求，但我們決不能隨便地放鬆自己，每天不是遲到或者就是早退，並總認爲沒人注意到自己的出 勤情況，或者認爲單位對這方面沒有嚴格要求等。其實不然，您在公司的一舉一動，上司可全都是睜大眼睛在瞧着呢!如果您每次上班總能提前幾分鐘到公司，您的 上司就會認爲您非常重視這份工作。

3、上班時不要老看時間 初進單位的人，由於一開始不適應工作時間和工作節奏，因此常常會有剛剛上班就盼望下班的念頭。每天下班鈴一響，就衝出公司大門的員工，在老闆眼 裏，肯定不喜歡目前的工作，隨時準備放棄這份工作。請注意你要將對工作熱忱的形象刻印在老闆的腦海裏，而不是斤斤計較是否在工作多花了原該用於自己休閒的 時間。

4、做事要堅決果斷

有許多人在剛開始工作時，爲了怕做錯事情或者做不好事情，而表現得猥猥縮縮，不感承擔事情，不敢隨便發表意見，遇到自己非要做的事情時，表現得 猶豫不決或過度依賴他人意見，這是一輩子註定要被打入冷宮的。因爲老闆深深知道這個道理，企業需要創新才能發展，而創新需要那些做事堅決果斷的人才。

5、處理事情要冷靜

要想讓上司對自己器重，就必須想方設法地使他信任自己，而要想使別人信任自己，就必須做到面對任何狀況都能處之泰然，這樣的話就可能使老闆加深對自己的印象。因爲，老闆、客戶不僅欽佩那些面對危機聲色不變的人，更欣賞能妥善解決問題的人。

沒有人願意把事情放心交給那些愛衝動的人，同時也不會賦予他們太多的信任，當然也不會這部分人委以重任。

冷靜穩重的工作作風就像是一個人的行事招牌一樣，所以職場中一定要避免衝動毛躁，面對工作一定先在老闆面前樹立冷靜穩重可信的形象。