不妨做個最強勢求職者

求職，現在是買方市場，是求公司，所以通常面試者都是被迫的，一副謙恭相，說話不敢大聲，口氣不敢強硬，要見風使舵，察言觀色，以便讓公司方能“行行好”，生怕影響了老闆，惹得他們不高興，給個作業。可近來一位強勢應聘者卻被公司爭搶，他即是清華大學博士李一舟。

天津衛視播出的《非你莫屬》第一百期格外節目“高校高手專場”，這是關於北京大學清華大學、南開大學等五所高校的碩士和博士供給實習崗位，節目迎來了有史以來的“最強勢求職者”。

李一舟來自湖南，28歲，清華大學描繪戰略與原型立異研討所博士，專業是工業描繪，平常與互聯網公司有許多觸摸。

李一舟一上場氣勢很足，簡練妥當的開場，慎重地壓住了場子。李一舟是個很能聊的人，關於在場10位來自不一樣職業老闆提出的各種刁鑽疑問，都能揮灑自如的聊上幾句，並讓提問人連連允許。他表明“我能夠經過知道你的商品來知道你的公司。”現場老闆表明很感興趣，掌管人張紹剛立刻鼓舞他給公司挑刺。

面臨東方流行集團CEO李靜，李一舟表明，他下載了樂蜂網的客戶端，但發現載入程序格外慢，“能夠有兩個緣由，一是代碼能夠寫得不夠好，二是裏邊包含了許多圖像，附加東西太多”。他以爲，這樣的閱讀速度影響用戶體會。李靜立刻問有沒有啥處理的方法，李一舟表明他有想象，但被掌管人張紹剛賣了一個關子，不讓現場說。

關於搜狗李一舟說，他曾經是搜狗閱讀器的忠誠用戶，“由於其時搜狗閱讀器是3元包月，不限流量，對清華學生有很大吸引力。不過2012年1月1日之後，清華校內網能夠限流量免費上彀，那你的優勢也就不存在了。”李一舟總結說：“用戶的需要能夠不只片面會變，客觀也會改動，在這樣的情況下，搜狗的設定也該做改動了。”

掌管人屢次着重李一舟是一位強勢的求職者。關於大名鼎鼎的潘石屹SOHO也沒有怵，李一舟沉着地說：“潘總，我留意到您新開發的項目的修建表皮是有機的，但內涵能否也能做有機、環保呢？我現在在清華和我的團隊一同做智空間描繪，咱們所做的計劃能夠經過電腦計算出每個房間進出人員，做到控電、控溫、控能量，完成非常好的動力配比，這樣，房子的表裏都能做到有機環保。”

或許在一些人頭腦中，這樣高調的求職者，沒有好下場，由於會令老闆惡感。可是由於李一舟知道許多職業，說的每一句話也都在點上。很顯然，爲了知道這次應聘的公司崗位們，他體會了一些歸於這些公司的旗下商品。在短期的體會中，卻一眼瞧見商品的缺乏，以及想出與之對應的處理計劃。他自始自終都不曾自誇過，他談定卻堅決他不是那種放肆、傲慢的感受，而是就事論事地說個人知道的東西。他有一雙獨特的.火眼金睛，一張簡略妥當言必有中的銅牙厲齒。這是一種建立在廣博學問，深入研討以及對日子的滿足調查之上的絕高才幹。爲此坐在臺上的老闆沒有表明惡感，他所表現出的專業知識和臨場才幹讓一貫以“言語尖銳”著稱的張紹剛，也自動需求他給個人挑毛病。

公司家們更垂青的你有沒有真知灼見，能不能給公司帶來效益和贏利。這樣一位“最強勢求職者”，將知名公司和名掌管逐個點評，他不光沒有惹怒這些BOSS，反而得到了包含soho中國、360、噹噹網等8家公司的競相加碼。他開出的實習薪酬6000元的需求被老闆們以爲“要低了”，360公司CEO周鴻乃至開出了實習期月薪一萬、入職兩萬的豐盛待遇，目的挖角。當李一舟在baidu和SOHO中國之間猶疑的時分，潘石屹再拋出一個誘人的附加條件：“我能夠讓你跟國際頂尖描繪師觸摸上！”或許正是這個條件感動了李一舟，他當即挑選了SOHO中國。

相同求職，有些人遭到老闆們的哄搶，有些地只能收到乒乓球的待遇。這通知咱們，其實求職時咱們大可不必低三下四，能夠挺胸昂首，嶄露頭角，高調強勢，由於咱們找作業，其實也是雙向挑選，咱們不是乞討不幸，而是去施展才華，開展公司。這樣，往往更能感動公司、老闆，更能讓對方注重個人的才幹，然後謀到好作業、好崗位、好職位。