妨礙求職成功的不良心理有哪些
我們在求職過程中,若是不懂點求職技巧、不會推銷自己,就很難找到機會。有些求職者盲目瞎闖,“鎩羽而歸”;有的求職者急於求成,甚至對招聘主管阿諛奉承,結果也適得其反。其實,如果講究技巧、善於思索、把不需要的'心理刪除,完全可以在求職路上找到“捷徑”。妨礙求職成功的九大不良心理:
1、保守心理
缺乏競爭意識,不敢迎接挑戰,或抱着謙虛“美德”不放,不敢亮出自己長處及特色,這樣的人自然不受用人單位青睞。
2、依靠心理
一些大學生缺乏獨立意識,外出找工作總喜歡父母、同學相伴,或一幫學友共同應聘同一單位,希望日後相互照應,這種無主見的畢業生只會被用人單位拋棄。
3、仕途心理
學而優則仕”,覺得當官纔是正途,削尖腦袋往“衙門”鑽,其結果大多是碰得頭破血流。
4、鄉土心理
有些大學生不願出遠門,只願在眼前的“一畝三分地”就業;另一些大學生則早早登上愛情方舟,畢業後爲與另一半留守同一戰壕而死守一方,這樣很難有作爲。
5、 低就心理
與保守心理相反,這些人總覺得競爭激烈,自己技不如人,遂甘拜下風,不敢對自己“明碼標價”,找個“買家”草草“賣”出。對於一些單位開出的不平等協議也簽訂,給日後工作帶來了隱患。
6、依附心理
自己不急着找工作,整天想着攀哪個親戚朋友的關係,拿點錢“買”個職位,這樣得到的工作恐怕難做長久。
7、厭世心理
有些人思想激進,處處擺“酷”,不願出去找工作,嫌這兒工資低那兒待遇不好,一說找工作就想自己當老闆,工作沒找着反倒欠了一屁股的債。
8、造假心理
假學歷、假證書、假榮譽等並非敲開就業大門的救命稻草,假的終究長不了,反而只會毀了自己前程。
9、羞怯心理
在求職現場丟了自薦書就跑,面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤,這樣的人自然難受用人單位賞識。
-
應屆畢業生求職自我評價簡短(經典4篇)
在日常的學習、工作、生活中,我們都不可避免地要寫自我評價,自我評價具有重要的社會功能。那麼問題來了,到底應如何寫一份恰當的自我評價呢?以下是小編精心整理的應屆畢業生求職自我評價簡短,歡迎大家分享。應屆畢業生求職自我評價簡短1作爲一名工業設計專業的大學...
-
IT行業求職自我評價必備(13篇)
在平日的學習、工作和生活裏,我們都需要頻繁使用自我評價,自我評價不僅影響社會中人與人的交往方式,而且影響社會中人的心理健康程度,影響人的價值觀和人生觀的合理程度。如何寫自我評價才合適呢?下面是小編精心整理的IT行業求職自我評價,歡迎大家分享。IT行業求職自...
-
大學生求職心得體會【集錦13篇】
我們有一些啓發後,往往會寫一篇心得體會,這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。那麼心得體會怎麼寫才恰當呢?以下是小編爲大家整理的大學生求職心得體會,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。大學生求職心得體會篇1求職過程中我前後試了三家學校,面試了三次,試講了三次,...
-
求職個人自我評價【優秀15篇】
在平日的學習、工作和生活裏,我們都可能會使用到自我評價,自我評價是一種重要的評價形式,它屬於人的自我概念的重要內容之一。寫起自我評價來就毫無頭緒?以下是小編精心整理的求職個人自我評價,僅供參考,大家一起來看看吧。求職個人自我評價1在校期間學習積極主動、...