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![「職業生涯規劃」後現代職場女性的薪情和愛情，該如何抉擇？]( "「職業生涯規劃」後現代職場女性的薪情和愛情，該如何抉擇？")
「職業生涯規劃」後現代職場女性的薪情和愛情，該如何抉擇？
被稱爲“她世紀”的時代已經悄然來臨。曾有句歌詞“我負責努力賺錢，你負責美麗妖豔”，被一衆自強不息、自食其力的女性嗤之以鼻。而如今，當人才市場上擠滿了尋尋覓覓的女大學生的同時，在婚介所中，也有比以往更多的女大學生...
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![上海人力資源經驗分享：“薪情”與柔性的“心情”]( "上海人力資源經驗分享：“薪情”與柔性的“心情”")
上海人力資源經驗分享：“薪情”與柔性的“心情”
在人力資源管理中，薪酬設計不僅是一個重要的議題，同時也是一個異常敏感的話題。減薪必然招致不滿，加薪也未必能博得員工的青睞，相反不當的加薪還會在企業中引起人事波動。有人說，薪酬，心愁，白了HR的少年頭。可謂一語中的。那...
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![「轉」年底白領跳槽先看薪情]( "「轉」年底白領跳槽先看薪情")
「轉」年底白領跳槽先看薪情
年底白領跳槽先看薪情薪資一般是跳槽者會考慮的第一因素，這個也是因爲當代生活成本的確很高，職場人大多都有房貸、車貸、孩子教育經費等各種經濟壓力。而且，既然是“跳”槽，肯定是希望各方面都有一個提升，漲工資是必然的需...
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![溝通能力決定會計新人“薪情”]( "溝通能力決定會計新人“薪情”")
溝通能力決定會計新人“薪情”
晨報記者林穎穎報道對於剛剛踏入會計行業的大學畢業生來說，合理的起薪點最低3000元，最高可達6000元。據澳洲會計師公會最新發布的一項針對中國360餘名會計及金融從業人員的調查表明，會計業“新兵”起薪高低相差懸殊。對...
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![「薪情薪事」-實習期要轉試用期了，該不該提加工資]( "「薪情薪事」-實習期要轉試用期了，該不該提加工資")
「薪情薪事」-實習期要轉試用期了，該不該提加工資
辛辛苦苦發了一個帖，沒人回帖，有木有?遇到一個緊急問題，想馬上得到熱心網友的答覆，有木有?。。。。。。相信這些都是許多論壇網友所想過的問題，沒錯!從今天起，我們就爲你開闢“綠色通道”!你發的帖在上班相對應板塊置頂不再...
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![都市白領的三大苦悶“薪情”]( "都市白領的三大苦悶“薪情”")
都市白領的三大苦悶“薪情”
生活中有很多種讓人苦悶的事，而對於白領麗人而言，在各種苦悶中，“薪”情苦悶也許是最現實、最不開心的一種，尤其是在歲末年初的時候。一旦“薪”情苦悶起來，你的情緒恐怕會一落千丈。長期的“薪”情苦悶還會影響女性的健康...
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![白領的三大苦悶“薪情”]( "白領的三大苦悶“薪情”")
白領的三大苦悶“薪情”
生活中有很多種讓人苦悶的事，而對於白領麗人而言，在各種苦悶中，“薪”情苦悶也許是最現實、最不開心的一種，尤其是在歲末年初的時候。一旦“薪”情苦悶起來，你的情緒恐怕會一落千丈。長期的“薪”情苦悶還會影響女性的健康...
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![年底白領跳槽先看薪情]( "年底白領跳槽先看薪情")
年底白領跳槽先看薪情
年年歲歲，來來往往。對職場人士來說，賴以生存這口“槽”，跳與不跳，是個問題。而對企業來說，防止人才流失更是重中之重。調查顯示，年底是否跳槽，人們考慮最多的還是年終獎。21.30%的人認爲具體情況要具體分析;而60.7%的人會選...
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![十大半導體廠CEO薪情大調查]( "十大半導體廠CEO薪情大調查")
十大半導體廠CEO薪情大調查
科技產業執行長的薪水一直是近年來的輿論熱門話題，特別是在有許多工程師丟飯碗的時刻，那些CEO“肥貓”也招致不少批評。根據美國官方智庫政策研究所(InstituteforPolicyStudies)委託民間團體「團結追求經濟公平組織(Uni...
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![以下情況薪酬能多少？]( "以下情況薪酬能多少？")
以下情況薪酬能多少？
自動化大四學生，國內一本大學，有英語六級，計算機二級，計算機四級證書，有實習打工經驗，數點，模電，單片機，PLC，PROTEL，學的還行，能去什麼樣的`公司，比如說？適合什麼樣的職位，薪酬能有多少？跪求各位前輩解答...
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![欠薪不穩定因素情況彙報]( "欠薪不穩定因素情況彙報")
欠薪不穩定因素情況彙報
在學習和工作的日常裏，越來越多的人或聽或寫彙報，彙報時，要熟悉掌握彙報內容，做到條理清晰，主次分明，那麼，彙報應該怎麼寫呢？以下是小編收集整理的欠薪不穩定因素情況彙報，僅供參考，歡迎大家閱讀。欠薪不穩定因素情況彙報1一年...
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![尋找職場“好薪情”]( "尋找職場“好薪情”")
尋找職場“好薪情”
爲什麼面試的時候一定不能草率的問工資?爲什麼我們努力工作卻得不到足夠的薪水，爲什麼我們每天上班卻總是沒有好心情?關於薪酬，我們真的真的很在乎。但是，你有沒有想過，將自己的工作成果當作一個商品，拿老闆的錢是合作關係...
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![職場“薪”情突圍，源於前期規劃]( "職場“薪”情突圍，源於前期規劃")
職場“薪”情突圍，源於前期規劃
職場“薪”情突圍，源於前期規劃1俗話說：“男怕入錯行，女怕嫁錯郎。”這講的是在舊社會，男子要選擇一個正當的行業才能光宗耀祖、有所建樹；而古時候的女人由於沒有自己的職業，沒有獨立的生活，不過是男權社會裏面男人的附屬品...
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![欠薪情況彙報材料（通用5篇）]( "欠薪情況彙報材料（通用5篇）")
欠薪情況彙報材料（通用5篇）
在學習和工作中，需要用到彙報的地方越來越多，彙報可以是工作開始前的規劃安排，也可以是工作完成後的分析總結，那麼，優秀的彙報內容都是怎麼寫的？下面是小編收集整理的欠薪情況彙報材料（通用5篇），歡迎大家分享。欠薪情況彙報材...
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![月薪，週薪和時薪]( "月薪，週薪和時薪")
月薪，週薪和時薪
月薪不用說，大家都是拿月薪的，而週薪卻很少聽說，時薪在中國貌似有被認爲鐘點工的嫌疑，但是我要說的是，其實在國外這三種計薪方式並不代表了所謂的工種的高低貴賤，很簡單的例子是如果如果你購買了國外公司的軟件或硬件的商業...
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![不享受帶薪年假的情況]( "不享受帶薪年假的情況")
不享受帶薪年假的情況
根據《職工帶薪年休假條例》第4條規定，職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的;(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的';(三)累計工作滿1年不滿10年...
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![欠薪情況報告]( "欠薪情況報告")
欠薪情況報告
在人們越來越注重自身素養的今天，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。一聽到寫報告就拖延症懶癌齊復發？以下是小編整理的欠薪情況報告，希望能夠幫助到大家。欠薪情況報告1我鎮黨委政府歷來高度重視解決拖...
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![傻傻分不清加薪的五種情況]( "傻傻分不清加薪的五種情況")
傻傻分不清加薪的五種情況
加薪估計是每個人隨時隨地都想做的事情，但很少有人能達到這樣願望，所以選擇提出加薪的時機就顯的相當重要，以下幾個時間你千萬不要提出加薪的要求，因爲不但你很難達到願望，有可能還會對你的"錢途"有很大的影響。企業處於“...
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![欠薪討薪問題監督情況報告]( "欠薪討薪問題監督情況報告")
欠薪討薪問題監督情況報告
在學習、工作生活中，報告的使用成爲日常生活的常態，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。你所見過的報告是什麼樣的呢？下面是小編精心整理的欠薪討薪問題監督情況報告，歡迎大家分享。欠薪討薪問題監督情況報告1現...
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![關於情景面試談薪酬的技巧]( "關於情景面試談薪酬的技巧")
關於情景面試談薪酬的技巧
情景面試面試談薪酬如何說話應聘人物：賀蓮應聘職位：財務主管應聘狀態：賀蓮在原來的工作單位，收入不菲。面對這個新東家，她迫切地想知道自己將來到底能拿多少錢。應聘現場：賀蓮剛做完簡單的自我介紹，就直接問考官：“請問貴公司...
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![欠薪情況報告14篇]( "欠薪情況報告14篇")
欠薪情況報告14篇
我們眼下的社會，越來越多人會去使用報告，多數報告都是在事情做完或發生後撰寫的。那麼什麼樣的報告纔是有效的呢？下面是小編整理的欠薪情況報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。欠薪情況報告篇1一年來，我縣在省、市的領導下，始終將...
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![高薪女白領的愛情潛規則]( "高薪女白領的愛情潛規則")
高薪女白領的愛情潛規則
在世界上令女人高興的事排行榜中，高薪必定排在很靠前的位置。但能不能排愛情之前呢?很多女人的第一反應都是說不能。細細想來，當然最好可以全得，但如果必須在高薪和愛情之間做選擇，我寧可選擇高薪因爲金錢的主宰者往往是...
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![HR們，我的情況可以叫薪多少？]( "HR們，我的情況可以叫薪多少？")
HR們，我的情況可以叫薪多少？
各位HR們，想請教下，根據市場的行情，你們覺得我interview的時候叫薪多少比價合適?最近有幾個電話面試的聽到薪酬要求之後就很快掛了，然後也沒下文。基本情況一、學歷：山東小本2010年畢業二、地點：廣州市區三、工作經歷：穩定性...
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![HR高手篇談薪不傷情的智慧]( "HR高手篇談薪不傷情的智慧")
HR高手篇談薪不傷情的智慧
毋庸置疑，對上班族而言，薪水是非常重要的一件事。談到待遇問題，幾乎沒有人不關心。在面試過程中，薪酬這一話題早已不是禁忌話題。但是當提起薪資問題時，常常會讓HR和應聘者謹慎或緊張起來，一方面雙方都知道這是一個關鍵問題...
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![四種情況不要提加薪]( "四種情況不要提加薪")
四種情況不要提加薪
加薪估計是每個人隨時隨地都想做的事情，但很少有人能達到這樣願望，所以選擇提出加薪的時機就顯的相當重要，以下幾個時間你千萬不要提出加薪的要求，因爲不但你很難達到願望，有可能還會對你的錢途有很大的`影響。1、企業處於...
