在求職前需要做的心理準備有哪些
現今的就業市場競爭越來越激烈,你要想找到稱心如意的工作,往往要通過求職面試這一道關口。小編提醒各位親愛的求職者,不管競爭多麼激烈,也不管你本人是否樂意去面試,你必須盡力而爲,因爲這是求職成功極爲重要的途徑。
一、克服不良心態
能否在求職面試前或過程中克服不良心態,是成功面試的重要條件。下面幾種應試心態,肯定導致求職的失敗。
1自視甚高的心態
這種求職者常把個人估計過高,自認爲學歷、能力,甚至長相都不錯,用人單位肯定人見人愛,自然順利通過。但是,他一旦坐在聘用單位諸考官面前,聽到他們的一連串提問、追問、反問,就一下子慌了起來。特別是談及個人的業務專長時,那種自以爲了不起的神態讓人反感,而觸及個人的弱點問題時,卻又遮遮掩掩,吞吞吐吐,讓對方感到其人不夠成熟很難擔起重任。用人單位對這種自視甚高不愁嫁不出去的應聘者,往往不買賬——你去找別的單位去得了,我們廟小容不下大神仙。
2無所謂的心態
這類求職者把面試當成一個“撞大運”的機會,行不行,走着瞧,也許大家一下子看中我了呢,也許那單位正缺我這號人呢。於是在面試時,表現出一種大大咧咧,滿不在乎的神態,回答任何問題都不夠正經,迷離馬虎,既不認真推銷自己,把個人應聘的優越條件講全、講透,也不認真瞭解對方的需求,好讓自己適應對方的`口味。這種無所謂、碰運氣的僥倖心態,很難使應聘獲得成功。
3自慚形穢的心態
這類求職者還沒有“上戰場”就感到自己不行,害怕得不得了。特別是在多人面試場合,看到別人學歷、能力比自己高,自己心理就一下子垮了下來,等叫到自己面試時,只見手發抖、心發慌、頭髮漲,心想:我完了……這就是我們所說的“面試恐懼症”。怎樣克服這種恐懼症呢?下面給大家提供一些辦法:
(1)是正視缺陷,一分爲二地對待自己。
世界上沒有天生完善的人,任何求職者都有缺陷(弱點)。據一則材料揭示:我們人類大約有13000種不同的技能,平均每個求職者大概有700種技能,這已經算是很多的了。不過,這意味着每個求職者還缺乏另外12300項技能。所以,每個人都有不同方面、不同程度的缺陷。我們求職面對的是:我的缺陷、弱項是什麼,面試暴露了多少,自己又是以什麼高姿態對待這些不足之處。
好,讓我們一起看看,都有哪些典型的缺陷(弱點)。
1性別缺陷——我是女的(人家可能歡迎男士),或我是男的(人家可能歡迎女士)。
2背景缺陷——包括:
A、年齡缺陷:年齡太大或過於年輕(即“嫩了一點”);
B、學歷缺陷:我是大專(人家要大學本科),我是大本(人家要碩士生)等等;
C、身體缺陷:如有智力或身體殘疾;
D、家庭缺陷:上班地點離家太遠,婚後需要帶孩子,家中有生病的老人,本市無固定住所,等等;
E、語言缺陷:不懂普通話(需要接待國內人士),不懂外語(需要接待國外人士)。
3技能缺陷——專業不對口,技能不對口,不懂電腦,等等。
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