被動求職者要做哪些跳槽的準備
何爲被動求職者?被動求職者是指那些已經有了一份不錯的工作,並不急於跳槽,也不會主動去找工作,但是當新的更好的工作機會擺在自己面前時,也會選擇跳槽的一類人。
有調查顯示,被動求職者常佔據人才庫的.70%,尤其是那些有能力的中高級人才更是各大企業招攬的目標,也是獵頭的目標,那麼,如果不想錯過未來可能擺在自己面前的一份好的工作機會,被動求職者應該做哪些跳槽準備呢?
跳槽準備1、提升能力
雖然被動求職者並不急着找工作,但是絕大多數職場人對於自己目前的薪酬福利都是不滿意的,都希望自己的月薪、補貼、獎金、晉升空間以及休假有所增加。
所以,如果被動求職者不想要錯過跳槽帶來的薪水增長,就應該在平時注意提升自己的能力,騎着驢找馬,做好跳槽準備,纔不會在機會來臨時手忙腳亂,白白錯過。
跳槽準備2、拓寬職場社交
企業獲取被動求職者信息的來源,是被動求職者曾經在招聘網站和社交網站上留下的個人簡歷和信息。如果被動求職者有跳槽意向但是沒有遇到合適的機會,所以仍然選擇本崗位繼續工作的話,不妨在招聘網站上留下自己的個人簡歷,如果有合適的職位,沒準就有好的用人單位主動聯繫你也說不定。
被動求職者還可以多參加行業活動,打通拓展自己的職場人脈,也會給別人發現自己才能的機會,有利於自己的職業生涯發展。
總之,被動求職者在努力工作的同時,也要注意提升自己,包括個人能力和個人社交,做好跳槽準備,纔不會讓好的工作機會從身邊溜走。
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