求職者需杜絕的心理有哪些
人們常說,好的思想會形成好的習慣,好的習慣會養成好的行爲。同樣的到來,求職時我也要有好的心理,小編如下談及的10大心理,求職者在應聘環節一定要杜絕的。
羞怯心理
在求職現場丟下自薦書就跑,面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤,這樣的人很難受到用人單位的賞識。
造假心理
假學歷、**書、假榮譽等並非是敲開就業大門的救命稻草,假的終究長不了,反而只會毀了自己的前程。
依靠心理
一些大學生缺乏獨立意識,外出找工作總喜歡與父母、同學相伴,或一幫學友共同應聘同一單位,希望日後相互照應,這種無主見的畢業生一般不會被用人單位錄用。
仕途心理
“學而優則仕”,覺得當官纔是正途,削尖腦袋往“衙門”鑽,其結果大多是碰得頭破血流。
攀比心理
一些學生覺得在校期間成績好、榮譽多、“官職”大,理所當然工作也應好,孰不知用人單位並非以此作爲評判人才的惟一標準。
依附心理
自己不急着找工作,整天想着攀哪個親戚朋友的關係,拿點錢“買”個職位,這樣得到的工作恐怕很難長久。
鄉土心理
有些大學生不願出遠門,只願在眼前的“一畝三分地”就業;另一些大學生則早早登上愛情方舟,畢業後爲與另一半留守同一戰壕而死守一方,這樣很難有所作爲。
保守心理
缺乏競爭意識,不敢迎接挑戰,或抱着謙虛“美德”不放,不敢亮出自己長處及特色,這樣的人自然不會受到用人單位的青睞。
低就心理
與保守心理相反,這些人總覺得競爭激烈,自己技不如人,遂甘拜下風,不敢對自己“明碼標價”,而找個“買家”草草“賣”出。對於一些單位開出的不平等協議也簽訂,給日後工作留下了隱患。
擺“酷”心理
有些人思想激進,處處擺“酷”,不願出去找工作,嫌這兒工資低,那兒待遇不好,一說找工作就想自己當老闆,最終,工作沒找着反倒欠了一屁股的債。
-
大學生求職心得體會【集合】
當我們受到啓發,對學習和工作生活有了新的看法時,寫一篇心得體會,記錄下來,這樣可以不斷更新自己的想法。很多人都十分頭疼怎麼寫一篇精彩的心得體會,下面是小編收集整理的大學生求職心得體會,歡迎大家分享。大學生求職心得體會1在xx年的落榜後,我考慮了很久放棄去打...
-
關於大學生求職自我評價範文
在日常生活或是工作學習中,我們都可能會使用到自我評價,自我評價往往折射出個人對人生自我價值和社會價值的認識和態度。如何寫自我評價呢?下面是小編幫大家整理的關於大學生求職自我評價範文,希望對大家有所幫助。關於大學生求職自我評價範文1工欲善其事,必先利其...
-
工程造價求職簡歷範文
時間真是轉瞬即逝,又到了尋求新的工作機會的時候,現在的你想必是在寫簡歷吧。簡歷怎麼寫才能具有特色?以下是小編精心整理的工程造價求職簡歷範文,歡迎大家分享。工程造價求職簡歷範文1doudouxs女24歲廣東人學歷:大專工作年限:應屆畢業生期望薪資:20xx-3000元工作地點...
-
師範生求職意向範文(集合2篇)
師範生求職意向範文1敬的領導:您好!感謝您在百忙之中審閱我的求職自薦材料!我是重慶師範大學生物科學專業,xxxx年xx月xx日級應屆本科畢業生。我通過各種渠道瞭解到,貴校有雄厚的教育師資和廣闊的發展前景,並且十分重視人才,所以我渴望成爲貴校教師隊伍的一員。誠盼領...