克服面試恐懼心理的方法
現代社會壓力增大,就業嚴峻,爲了找到工作,許多求職者心力交瘁,結果造成了很多面試者壓力過大,那麼對面試有恐懼症怎麼辦?下面是小編爲大家提供的克服面試恐懼心理的方法,我們一起來看看吧!
克服面試恐懼心理的方法1、自我說服
面試時求職必經的階段,所以對於求職者來說根本就沒必要特別害怕。你試想一下,如果一件事情是你經常會碰到經常會做的事兒,你還有什麼好害怕的呢?他只不過是一個平臺,達成協議你們就可以成爲同事,達不成協議你就可以繼續尋找你喜歡的工作,這本沒有什麼值得你足夠恐懼的。
2、做好調整,深呼吸
釋放壓力的最好辦法就是找一個輕鬆地環境,而你處在面試的等候期並不能這樣去做。那麼小編認爲最好的辦法就是深呼吸,這也是很多人所說的減輕壓力的方法,只看你是否會用,事實上緊張也代表你是一個沒有自信的人,這個時候就想着你的一切準備都已經做好了,沒有什麼好害怕的,勇敢的面對,你自己一定可以。
3、自我激勵
很多實例表明自我激勵的方法很有作用,所以現在我們經常會發現一些人再不夠自信,不夠淡定的時候就會採用自我激勵的方法。自我激勵能夠在短時間內振奮起來,勇敢起來。當你走進面試區的時候你會發現其實氣氛是很好的,面試官也是很和善的,一切都沒有你所想象的那麼複雜,那麼嚴肅。
4、做足準備
緩解壓力,也就是克服面試恐懼心理的最有效的法則就是做足準備,你的心底已經知道你已經具備了很多知識,做好了一切準備。所以面試官的'問題都不在話下,因爲你已經瞭解了很多面試技巧的問題,所以既然已經都做好了準備,就更沒有必要害怕了,緊張了。
相關閱讀
如何克服面試恐懼症
第一步,熱絡場面。
面試開始時,注意用眼睛注視面試官,面露微笑,就像平時碰到一個很久不見的熟人一樣。這個簡短、有效的舉動,讓人覺得你很容易相處,打破面試開始時的尷尬。
第二步,強調成就。
進入談話階段後,馬上說出自己曾如何解決問題,使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”這種肯定句式,別用“我只是”、“我不能”這種否定句。肯定而自信的話,可大大增加面試官對你的好印象。
第三步,展現能力。
談到應聘崗位的工作性質和目標後,可立刻指出“我過去也解決過類似問題”,然後詳細舉例說明。讓對方知道,你是幫他們解決問題的最佳人選。
第四步,表露興趣。
事先通過網絡等途徑查閱應聘單位的相關信息。在談到單位的情況後,馬上說出自己對單位的瞭解和興趣,願意學習有關單位的一切。越瞭解單位,面試官印象越好。
第五步,問點問題。
當對方問了你幾個問題後,可以適當反問一兩個問題,表示對工作的強烈興趣。一位專家建議,面試時最好想十個問題,隨時準備發問。但注意不要花過多的時間問問題。
第六步,說明貢獻。
面試全過程中,要時刻找機會展示自己的能力。不要複述簡歷。站在對方的立場上,想一想你的什麼技能纔是他們最需要的,將談話引到這一點。
第七步,簡潔有序。
提前把你想要講的事想清楚,儘可能主動掌握面試,以保證有足夠的時間讓對方記住你想要告訴他們的信息。
-
外企面試的五大忌諱
外企面試的五大忌諱1遲到失約守時守約在人們的日常生活中已成爲起碼的禮數,遲到、失約更是外企面試中的大忌。這不但會表現出求職者沒有時間觀念和責任感,更會讓面試官覺得你對這份工作沒有熱忱,從而對你的第一印象大打折扣。面試官提醒求職者,去面試時最好提前10...
-
面試自我評價集錦15篇
在日復一日的學習、工作或生活中,我們會經常用到自我評價,自我評價是個人對自己思想、願望、行爲和個性特點的判斷和評價。那麼問題來了,到底應如何寫一份恰當的自我評價呢?下面是小編精心整理的面試自我評價,歡迎大家分享。面試自我評價1寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦...
-
面試個人簡歷(15篇)
時間真是轉瞬即逝,我們找工作的時間越來越近,這時是不是該好好寫一份簡歷了呢?你知道簡歷要如何寫嗎?下面是小編整理的面試個人簡歷,僅供參考,大家一起來看看吧。面試個人簡歷1姓名:民族:漢族年齡:26歲聯繫方式:求職意向及工作經歷應聘職位:前臺接待/文員/經理助理工作年...
-
面試邀請函【精品】
邀請函是商務禮儀與世俗禮儀的其中一部分。在快速變化和不斷變革的今天,邀請函在活動中的使用越來越廣泛,那麼相關的邀請函到底怎麼寫呢?下面是小編爲大家整理的面試邀請函,僅供參考,歡迎大家閱讀。面試邀請函1您好!現誠邀您於4月29日下午來我司參加業務員崗位面試,如...