HR-我的職業夢想
在大學做職業生涯規劃的時候,我就決定了自己的職業生涯是往HR方向發展的。我想,有些人是覺得自己不適合銷售,不適合技術類的工作,又不想只做平平無奇的文員才選擇HR道路,然後才慢慢的愛上這個職業。而我也本不是人力資源管理專業的,但是由於各種原因愛上了這個職業。
沒有多少個人的HR職業道路是很順利的,我也不例外。但我相信:道路是曲折的,前途是光明的。
剛畢業出來,第一份工作,是做前臺文員。有人問我:“我那麼喜歡往這個方向發展爲什麼不直接找人事的工作呢?”答案卻是:找工作難,不是你說想找就找的,就像很多人學那個專業,出來的工作卻與本來的專業一點干係都沒有。尋尋覓覓,終是因爲種種原因,放棄直接找關於人事的工作作爲人生的第一份工作。呵,總不能喝西北風吧。
後來,在家附近的公司擔任前臺文員,說實在的,在這間公司擔任前臺文員,有點算是被騙進來的。因爲應聘的時候說是招辦公室文員,但是第一天上班就直接坐到前臺去了。(對此,真的很不喜歡那些在招聘時候欺騙應聘者的公司)。當知道是做前臺文員,而不是辦公室文員的時候,我想過上一天班就不上班的,朋友也都勸我離開。但是,後來回家想想,現在找工作,不一定比這份好,而且不一定能找的到。沒有資歷,誰會要呢?誰不是一出來從低做起的。堅持下去吧!擔任前臺文員這段時間都很空閒,我就在這段時間,爲自己儲備多點人力資源的知識,看多一些書,想爲以後的跳槽做準備。(呵~真心不想當個默默無聞的前臺花瓶,我的不安分,註定讓我呆不久的。)
也許是新公司,人事變動也就大。在這間公司,做了三個月的前臺文員。忽然就被老闆提升作爲人事文員。我是幸運的,有這樣的契機,不用再費力去尋找另外一份工作。然而,也有不好的,因爲公司是新建立的,沒有制度,沒有考覈,什麼都沒有,什麼都要去逐步建立,連HR主管也還沒招到。我也新,剛畢業不久,人力資源的知識還很有限,能力不夠是硬傷。所以公司人事方面的每一步都是舉步維艱的,什麼都是靠自己一步步摸索。
現在,在這間公司已經八個月了,公司的.人事制度(員工手冊的編寫、招聘計劃、招聘實施、招聘總結、還有員工入職、離職的相關流程的設定等等)在自己的一步步摸索中慢慢的建立起來,自己也不斷的在成長。當然,這不是隻靠我一個人就能做到的,除了自身的努力,還有公司的老闆與同事的支持,還有給予的幫助。(之前制度建立什麼的,就從下載了很多實用的資料,哈哈~)
HR道路,我會一步一個腳印走下去的,選擇了,就會風雨兼程,成就自己事業。
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