青梅煮酒寫給HR的一封信因爲夢想!
親愛的HR:
你們好!很久沒有用寫信的方式來表達自己的內心的想法和感情了,感覺手指敲下去的時候鍵盤都變得有點模糊,而你們在看到這封信的時候也會感覺很突兀吧。
其實,一直以來就想提筆寫點什麼,將這一年來在陪着HR走過的點點滴滴都記錄下來,珍藏成回憶。卻總是因爲忙和懶的原因,一直沒有動筆。
去年的這個時候,我還在一家小金融公司朝九晚五按部就班地工作,每天處理點手頭的事情,看看新聞,喝喝茶,準時上下班,日子過得十分悠閒,也十分的無趣。而每到週末的時候就會窮極無聊地去回顧自己這幾年的人生。從畢業時的青春張揚,到找工作時的四顧彷徨,再到那時候的平淡無常…總感覺有什麼在從自己的身體裏慢慢流失,而卻一直搞不清楚到底是什麼。而就在那個時候接到了的電話,通知我到面試,當時就抱着去看看的想法來到了現在的公司。結果就在那場面試上,我清楚了自己在流失的是什麼了,是夢想!畢業時鏗鏘作響的夢想!
也正是因爲夢想,我在去年這個時候選擇加入了的團隊,和一羣有着同樣夢想的年輕人,開啓了夢想綻放的序幕。
這一年來,我們用無比堅定的步伐大步向前邁進,從最初的網站上線,到資料頻道的十萬資料整理免費下載,到巡迴活動的舉辦,再到今天的打卡和職場指路,經歷了無數次的蛻變,成長爲今天這樣一個承載萬千HR交流學習的家園。而就在這一年中,就像是蒲公英一樣,將喚醒夢想的種子撒向了千千萬萬的HR,讓越來越多的 HR明白,要追求夢想就要不斷去學習,不斷去成長。
最初在建立打卡的時候,我們單純地只是想要將各自爲戰的聚攏到一起,大家來互相交流和分享自己的心得和經驗,聊聊看法。後來在小編的提議之下,收集話題來讓HR圍繞話題發表觀點,成爲了現在打卡的雛形。而在此過程中,我們發現越來越多的 HR對於學習的渴求和需要,我們便在HR的一同支持下將打卡逐步地專業化,讓打卡變成我們HR每天自學的課堂。到今天,每日打卡近萬人,每日產生的精品內容上百篇,每天獲得學習的HR更是難以勝數…
而這些,只是我們學習的開始,將會有越來越多的學習方式來滿足着更多HR的需求和習慣,讓每個HR都在每天前進一小步。相信也就是這樣的我們每個人的一小步,將會帶來整個行業的一大步。
平凡並不可怕,可怕的是一直甘於平凡!
附:我的夢想
兒時的夢想;
是渴望化身爲一隻小鳥,
在天空自由飛翔;
清晨在屋頂鳴叫歌唱,
午間在樹林穿梭嬉戲,
然後在夕陽的餘暉裏回巢,
安然入睡到另一個天亮。
長大後的夢想,
是期待有一天獨自出航,
一個人天涯流浪;
在山巔看日出,
在海邊看日落,
然後尋一處橋洞棲身,
醒來又是一場新的旅行。
到如今,
被驚醒的沉睡多年的夢想,
早已經斑駁滄桑,
手指一碰,
撒落滿地都是惆悵!
誰還記得我的年少輕狂?
誰曾在意我的黯然神傷?
誰又能讓我的夢想飛揚?
經歷過結婚生子,
感悟過冷暖無常,
一回頭才發現,
夢想一直就在我身旁。
爲了父母的無限期望,
爲了伊人的幸福歡笑,
爲了女兒的健康成長,
我需要一路向前,
做更好的的自己,
這就是我的夢想!
也許我們的夢想很簡單,卻是需要我們一路同行!堅持向前!
-
(經典)人力資源管理制度15篇
在學習、工作、生活中,需要使用制度的場合越來越多,制度是指一定的規格或法令禮俗。什麼樣的制度纔是有效的呢?下面是小編收集整理的人力資源管理制度,歡迎閱讀與收藏。人力資源管理制度1一、目的:保持公用物品合理使用,降低消耗節約能源,培養班員良好的生活習慣。...
-
怎樣答覆HR關於爲什麼從上家公司離職的原因
大家好!本人工作三年多換了兩家公司,最近在找工作,有好幾家公司叫我面試,但關於如何回答“爲什麼從上家公司離職”的.原因上一直不知道怎麼說好。各位仁兄,大姐們不知道有什麼好的建議可否教下我???先謝謝了!!!...
-
人力資源管理的實習報告集錦五篇
隨着社會不斷地進步,報告的使用頻率呈上升趨勢,報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。在寫之前,可以先參考範文,以下是小編爲大家整理的人力資源管理的實習報告5篇,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。人力資源管理的實習報告篇1關於赴石家莊遠江生物科技...
-
有關人力資源管理求職信模板合集五篇
時間過得真快,總在不經意間流逝,又將迎來自己找工作的生活,這時是不是該好好寫一封求職信了呢?求職信要怎麼寫?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編精心整理的人力資源管理求職信5篇,希望能夠幫助到大家。人力資源管理求職信篇1尊敬的領導:您好!衷心的感謝您在百忙之中翻...