2014年:思考魚寫給HR的第二封信
2014年:小編寫給HR的第二封信
Dear all: 凌晨1點的夜,此時此刻的你睡了嗎?透過客廳的落地窗,外面的天空睡了、大地也睡了,唯有一些霓虹燈眨着眼睛!書桌上的檯燈散發着溫暖的光,而我,清醒的敲打着鍵盤,在空白的A4紙上,用一行行文字與大家交流着心情…
年齡愈大,愈發現流淚是一件奢侈的事。8月份,情不自禁的流了兩次眼淚。不是傷心,而是感動。
第一次是在月初,當我逐一的翻閱着大家在《2014年:小編寫給HR的第一封信》後的跟帖,570位HR的回信,讓我感受到,與大家在人力資源的道路上攜手同行,是一件幸福的.事情。
第二次是在月中,一個新生命的到來,我做了父親。第一眼看到她小小的臉龐,喜極而泣,幸福的味道瀰漫了全身的每個細胞。
人生最大的快樂,莫過於有一羣志同道合的朋友,大家有共同的目標、相互鼓勵、相互幫助。過了很多年,當我們再次回首這段往事的時候,我想我會說:“那段歲月真好”!
8月份,越來越多的HR朋友加入《打卡》,人數最多的一天,2319人同時分享自己的觀點看法。《打卡》願意接納每一位希望學習的HR,這樣,一個人就成了一羣人,一條河就成了一條江,最終,人力資源行業纔會進步成熟。
面對一些成績,小編無時無刻不再問自己:“HR 真正學習到了嗎”?這是《打卡》的初衷,也是一直堅持的方向。隨機回訪了打卡羣中的一些HR朋友,得到的答案是一致的:每天下載了很多資料,但真正看的少之又少。
小編再次陷入了沉思,在與HR朋友不斷交流中,決定改變模式,不再單一的讓HR下載大量資料,最後像走過場般永久封藏在電腦E盤。
8月的最後一週,《打卡》將試行“每日打卡學習課本”的方式,帶領大家學習。所謂的課本,是一個HR知識點,通過案例的形式展現給大家,同時每天留下一個思考題。讓大家每天花費15分鐘思考一個問題,在第二天的《每日打卡總結》中會看到問題的解析。同時,資料分享形式將改爲一週一次(每週五),以便爲 HR朋友提供更優、更全、更新的HR知識。
世界上本來沒有路,走的人多了也就成了路!HR不受重視,不怕!行業發展緩慢,不怕!我們正在走一條之前沒有走過的路!只要你有足夠的信心、堅強的決心,那就加入到《打卡》,相信,我們會一同開闢出一條路,一條讓HR成長、行業發展的光明之路!
8月,我在《打卡》欄目等你,不見不散!
祝:卡卡們工作順利、生活開心
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