怎麼建立職場人際關係

如果有人問我職場人際的關鍵，要是隻說一句話，那應該是：老實人不吃虧。所謂人欺天不欺是有道理的。

　　【怎麼建立職場人際關係】

現在除外辦事，都講究人脈，這樣纔會讓事情班的更加順利。就是因爲這樣，小編認爲大家平時應該多多學習一些心理常識，這樣才能幫助自己建立良好的人際關係。接下來，就來教各位男性朋友一些妙招，獲得良好的人際關係簡直就是輕而易舉。

　　一、學會說“不”

不會拒絕別人的人常常以奉獻者角色與人交往。他們一般認爲，別人必須得到我的幫助，在與人交往時我必須做出犧牲，以使別人歡愉。他們絕對尊崇法律和社會道德，就是一般的社會習慣也不敢違反。這類人自幼就是典型的“乖孩子”，從小到大就沒有向周圍或社會說過“不”，別人需要什麼就滿足什麼。例如，你要打乒乓球，那讓你先打好了，從來不知道什麼叫反抗與對峙。但是，“乖孩子”在幼年時的心理需求很容易獲得滿足，只要得一聲誇獎，什麼付出都是值得的。然而，隨着年齡的增長，他們同樣以這種幼稚的心理參與社會，顯然會形成理想與現實的衝突。因此要學會說“不”。

　　二、對異性客戶應掌握好交往分寸

如何能妥善處理好和異性客戶的關係是利於效率的提高的，但是要平衡好這之間的關係大有學問。對女職員而言，有必要的話，和男上司的太太保持友好關係，尤其是面對一個善妒的妻子時。當出席有太太出現的場合，要謹記打扮大方端莊，切勿標新立異，那些性感服裝可以留待其他場合穿。男女同事無話不談時，要注意分寸，討論業務、娛樂新聞都可以留到白天在辦公室的時候，不要耽誤同事下班後的私人時間。

　　三、換位思考

善解人意人們觀察問題時都習慣性的從自己的角度出發，只顧及自己的利益、願望、情緒，一廂情願地想當然，因此，常常很難了解他人，很難和別人溝通。現實生活中，公說公理、婆說婆理，各講各的、各忙各的'，這樣的現象隨處可見。大到兩個集團、兩個民族之間也是如此。事實上，只要站在客觀的立場就會發現，衝突的雙方几乎完全不理解對方，完全是不互相體諒對方。想處理好自己和他人的人際關係，最需要做的就是改變從自我出發的單向觀察與思維，而要從對方的角度觀察對方，替對方着想，也即由彼觀彼。在此基礎上，善解他人之意。如此處理人際關係，就有了更多的合理方法。不能由彼觀彼、善解人意，就沒有別開生面的新人際關係。

　　四、注意談話的內容

除了工作，在閒聊時不要涉及到客戶的隱私這是職場的大忌。不問客戶年齡、不問同事薪水是職場人必備常識，也是很多人通曉的道理。但是很熟悉的同事之間，尤其是一同共事六七年之久的部門同事，難免會關心對方的家庭情況。

這時候需要把握一個度：自己瞭解的要好同事家庭的經濟情況、婚姻隱私、成員關係好壞等，不應該向第三人透露，即便這三人之間關係本身很要好。

如果在職場上從事的工作是與銷售有關，那麼就應該懂得與客戶建立良好的關係。這裏小編提醒各位網友，客戶將個人隱私全部告訴你，證明他對你有着足夠的信任。所以爲了報答客戶最自己的信任，最好不要將客戶的隱私對外宣傳。