怎樣處理職場人際關係
人際關係是一門藝術,在職場處理的好就會如魚得水,尤其是對於大型的企業職工,良好的人際關係是一種輕鬆自在的生活的必要條件。大多數今天的畢業生,剛剛走出學校,來到了社會環境的這個複雜的環境綜合體,應該調整自己的人際關係,學會人際關係處理。
對上司
任何一個上級,能做到現在的工作崗位上,肯定是有他的過人之處。我們要學習他們待人豐富的工作經驗和應對策略。我們應該尊重他們在過去的的成就。但每一個上級並不都是完美的。所以,我們沒有必要麻木服從上級,要有自己的判斷。不應阿諛奉承。在給上級提建議時,也要注重技巧,不能不顧上級面子,損害他的威嚴,應在尊重的氛圍裏,有禮有節有分寸地磨合。讓上級能接受你的觀點,在提出問題和意見之前,一定要拿出一份足夠詳細的說服對方的意見。
對同事
學會換位思考、學會適應環境、學會大方、學會低調。在誤解和糾紛的時候,必須改變角度,站在對方的立場上爲別人思考,不要情緒化,不要去揭開別人的.隱私。任何時候不要在背後說人不是,我們要以真誠的熱情,與同事好好相處。
對下屬
雖然職位上有差異,但人格上是平等。不要過分苛求下屬,要幫助下屬,這樣能很好的激發下屬的熱情,也讓自己得到更多的尊重,樹立了進步的形象。傾聽下屬的情緒和了解工作的情況,調整管理方法。
對競爭對手
當你超越競爭對手的時候,沒有必要不屑他人,別人也在尋求進步;當別人超越你的時候,你不必心生嫉妒,要去虛心學習,如果對方輕狂不願意教,我們要學會微笑面對。
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