在職場建立起良好的人際關係

人際關係在當今社會中的重要性不言而喻。您一定也想擁有非常和諧的人際關係，下面這三點，對您一定有幫助。

1

真誠給予交往對象讚美

讚美是人際交往中非常有效的溝通技巧。每個人都希望得到讚美，但值得注意的是，讚美≠阿諛奉承，讚美過度或者讚美不符合實際，就有拍馬屁的嫌疑了。

所以掌握讚美的技巧也是很有必要的。卓雅禮儀建議您發自內心讚美別人的細節，比如夸人長的漂亮遠遠沒有夸人衣服搭配很有品味來的印象深刻；讚美別人真正的優點，誇一位保潔阿姨漂亮遠遠沒有誇她勤勞來的真誠·······

具體化的東西更容易給人留下深刻的印象，更重要的是，別人會感受到您對TA的關注和欣賞，進而幫助更有效的溝通，交流也更愉悅。

2

公開表揚，建議私下提

好的人際關係需要用心去經營，也需要掌握一些溝通技巧。心直口快、直言不諱需要看場合看對象。

從人性來說，都喜歡讚美，不愛聽批評。所以人前表揚，人後批評，給足人面子，別人也會更願意與您相處，作爲管理者也是領導力的一部分。

3

用心關懷他人，包括下屬

我們更願意和“溫暖”的人打交道。怎麼讓人感覺到您的溫暖？用心去關懷別人，關懷別人就是在關懷自己，因爲我們都不確定哪一天會有什麼事情需要自己面對，這時被您關懷過的人會更願意、更用心的幫助您。

需要注意的是“用心”二字，不要帶目的性去關懷別人，“無心插柳柳成蔭”纔是至美結局。

職場中，建立良好的人際關係並不需要做多麼感人的事情，掌握一些溝通的藝術、培養關懷別人的意識，一些小事情就足以讓您建立信任感。

身在職場，我們需要與人打交道，人多力量大，人脈也是我們的另一種寶貴的財富，有人脈的.人往往比沒有人脈的人更易獲得成功，那我們如何獲得人脈呢，這就要求我們懂得職場上人與人之間的相處之道。

4

要富有同情心

同情的意思是想他人所想，把自己放在對方的位置上，分享他人的感受。同情還包括學會用他人的語言講話。你要想進入他人的私人世界，瞭解他們的思維模式，你就要跨越障礙，用他們能理解的話語與他們溝通。即便有不同的看法，也要去愛人們。

5

站穩你的立場

雖然你要關心他人，但不能讓他們控制你的生活，針對那些在生活中沒有積極態度的，關鍵時可以嚴肅指正。這樣他可能會做出積極的改變。

6

運用身體語言

如果你輕鬆自然，充滿自信，人們和你在一起也會感到輕鬆;如果你緊張不安，他們也有同樣的反應。因此，走路，講話的方式是很重要的。要有意培養自己良好姿態的意識。當你傳達積極的身體信號時，人們酒會不由自主地對你做出更好的反應。

7

採用“你能幫我嗎?”的方法

當你覺得對方對你的計劃不感興趣時，你可以採用“你能幫我嗎?”的方式，把對方引入解決問題的思維中，這樣你就與對方之間建立了心連心式的接觸。這樣不但提升對方的價值，還能使對方馬上做出反應。

只要我們能夠掌握職場上與人建立良好人際關係的方法並且加以運用，我們就能夠更快地得到別人的認可，當某一天我們遇到難處的時候他們就會來幫我們度過難關。