職場新人的“說話之道”
導語:作爲剛踏入職場的新人,一定都渴望能儘快融入集體,與同事、前輩或領導和諧溝通,建立良好的人際關係,以助於工作的'順利展開。但初到一個陌生環境,怎麼說話才比較得體、儘量避免出錯呢?以下是小編收集整理的職場知識,希望對您有所幫助。
任何人都希望身處的職場有良好的社交環境,因此溝通非常重要,會溝通的人在公司自然受到歡迎,社交圈子也較良好,反之則容易引起同事或領導的反感。
溝通時首先要做到互相尊重,在說話時能正確表達自己的意思,每次談話都帶着清晰的目的,並只說關鍵點。應說明“5W1H”,即工作內容(What)、原因(Why)、 人 物 (Who) 、 地 點(Where)、時間(When)以及方法(How),否則溝通很可能是無效的。
新人和上級溝通,多半是彙報工作。新人只需如實彙報結果,並認真聽領導指示。如果工作沒有完成,應說明目前的進度,並提出1至2個改善方案,詢問領導是否可行。領導也希望和新人交流,因此新人面對上級不必害怕,只要尊重領導即可,過於緊張只會讓自己在說話時結結巴巴、詞不達意。
新人在和前輩溝通時,即使自身能力再好也要謙虛、謹慎,如果認爲前輩的方法需要改善,可私下提出意見,並使用商量、委婉的語氣;若認爲前輩的工作出彩,可真誠地表達讚賞之情,但不必特意“拍馬屁”。
在溝通時也需要遵守相關禮儀。在公司內不可高聲交談、大聲喧譁,在辦公室應多聊工作並就事論事,儘量不要爲了拉近關係閒談家務事。在稱呼同事時需注意稱呼,如果對方有職位就以職位相稱,沒有就稱其崗位,在與同事不熟悉之前,切忌直呼其大名。
在同事遇到困難時,可主動表示關懷。如對方請假一段時間,再回到崗位時可適當問候,表示關心。
此外,老員工之間比較熟悉,可能會互相開玩笑,但新人並不熟悉前輩、不瞭解其底線,若開的玩笑不妥當容易惹怒他人。因此前輩之間開玩笑時,新人笑笑就好,不要主動參與。
-
職場着裝禮儀有哪些
職場着裝禮儀有哪些1男士職場着裝禮儀規範1.服裝顏色白色、黑色、米色這三種顏色被稱爲“百搭色”。它們和任意的顏色搭配都是好看的,因此,購買服飾的時候,選擇這些顏色不會出錯。男士正裝的色彩應該是深色系的。淺色西服雖然給人乾淨、清爽、時尚的印象,但淺色西...
-
關於職場個性句子(通用50句)
職場有時的對抗也就是一種人際互動,對雙方的影響應該是一樣的,不過就代價來看,似乎員工會失去得多一些。且,企業管理形式的改變本身就是上司與下屬形成新的妥協的結果,這三點是沒法分開比較的。下面這篇是小編特意爲各位讀者收集的職場個性句子,歡迎大家分享借鑑。1...
-
職場心理學習心得體會8篇
當我們對人生或者事物有了新的思考時,往往會寫一篇心得體會,它可以幫助我們瞭解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。應該怎麼寫才合適呢?以下是小編整理的職場心理學習心得體會,歡迎大家分享。職場心理學習心得體會1猶如春雷喚醒大地,又似暖風吹散烏雲,在這樣的時...
-
職場朋友圈說說6篇
隨着線上的、虛擬的社交的迅猛發展,越來越多人鍾情於在線上發佈說說,用於分享自己的奇聞趣事和生活日常。你經常不知道發什麼說說嗎?下面是小編精心整理的職場朋友圈說說,僅供參考,大家一起來看看吧。職場朋友圈說說11、確立目標不可隨波逐流,要有自已的需求。2、擡...