企業人事主管崗位職責
有人事部,對整個公司的人事工作及整個部門的`人事人員進行管理是人事主管是崗位職責,具體的人事主管崗位職責有哪些呢?以下資料可供參考。
1、根據酒店人力資源現狀及年度經營發展需求,擬訂酒店年度人力資源發展規劃,向人事行政部經理提出合理化建議。
2、根據集團人事管理制度的規定,擬訂並完善酒店人力資源管理體系,制訂包括招聘、勞動合同、培訓、薪資、社保、績效考覈、員工關係管理、員工職業生涯規劃等管理制度,明確相應的操作程序,使公司的人事管理制度化、系統化。
3、負責酒店日常人力資源管理工作,保障酒店人力資源各項業務的正常運行。包括:員工入職/離職與任用、員工報酬、員工培訓與教育、社保處理、員工的績效評估、處理員工諮詢和勞動爭議等等。
4、貫徹執行集團各類人事管理決定,根據集團有關規定,按時定期向集團報送各類人事、勞資、培訓等相關方案和報表。
5、合理營造企業自身的文化和精神,提高團隊進取協作精神。
6、完成上級佈置的其它任務。
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人事部的職責
人事部的職責11、負責對公司規章制度的保管、發放、培訓等工作。2、負責日常辦公用品發放、登記管理、辦公室設備管理3、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理4、負責接待來訪客人5、配合上級做好其他人事行。政方面的工作。6、負責行政後勤保障工作人事...
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人事部崗位職責集錦15篇
在學習、工作、生活中,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發生問題。一般崗位職責是怎麼制定的呢?以下是小編幫大家整理...
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人事部經理的主要職責8篇(優秀)
人事部經理的主要職責11、依據公司發展戰略,制定公司人力資源戰略規劃;2、根據公司戰略和人力發展規劃,提出機構設置、崗位設置與人員配備方案,籌劃並實施人才儲備及梯隊建設;3、參與公司人事決策,組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關係、企業文化等人力...
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超市人事部經理崗位職責
在當下社會,很多地方都會使用到崗位職責,制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。那麼你真正懂得怎麼制定崗位職責嗎?下面是小編整理的超市人事部經理崗位職責,希望能夠幫助到大家。超市人事部經理崗位職責1人事行政部經理職責1、在營運總監的直接領導下,全面負...