行政人事主管崗位職責(15篇)

在不斷進步的社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責包括崗位職務範圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關係等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的行政人事主管崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

行政人事主管崗位職責1

1、招聘簡歷的篩選與邀約、新員工入職手續的辦理。

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3、辦理員工入職、轉正、調動、離職等異動手續；

4、負責各種報表的統計工作。

5、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

6、負責每月統計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。

7、負責複印、傳打印等設備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。

行政人事主管崗位職責2

1.招聘工作：對外發布招聘信息，選擇招聘渠道，安排面試時間及負責面試時的組織工作;

2.負責員工入職手續的辦理，勞動合同的簽訂，並建立人事檔案、人事資料管理，

3.負責考勤管理，辦公用品的管理;負責車輛管理和司機管理;負責預訂機票和酒店;

4.擅長員工關係，處理勞動糾紛和員工態度糾正

5.負責公司的培訓安排，並建立培訓檔案;負責對員工管理，進行思想教育工作;

6.協助完成公司活動組織、安排工作;

7.負責編制公司規章制度，公文或相關文件的撰寫;

8.負責單據審覈以及領導安排的臨時性工作。

行政人事主管崗位職責3

1、 在經理的領導下全面負責人力資源管理工作；

2、 按照上級要求，制定本部門的年度、月度人力資源工作計劃，並安排本部門人員的工作任務；

3、 審覈和指導本部各員工的工作設計並督促工作落實；

4、 按公司的崗位定編和人員情況做好人員的合理調配及招聘面試工作；

5、 負責員工保險福利，以及勞動合同的管理工作；

6、 根據企業考評體系和獎罰制度，定期進行各崗位員工的考覈工作。

行政人事主管崗位職責4

1、人力資源的調研工作，瞭解人力資源市場狀況。

2、相關機構的人力資源配置，監控人力資源預算的執行情況。

3、管理相關機構固定資產和交通與通訊設備；組織相關機構辦公場所的物業管理，包括安全保衛及保潔等。

4、組織會議及其他重要活動。

5、完成領導交辦的其他工作。

行政人事主管崗位職責5

1、制定並完善公司系統行政、總務後勤、檔案、考勤考評等各類規章制度，並監督執行。

2、參與組織各部門對公司所有業務流程、制度進行修訂。

3、提煉、建立、維護公司文化理念、行爲文化，編制員工手冊。

4、完成與本部門職責有關的相關單位的外聯工作。

5、完成與公司業務往來單位、職能部門人員的商務接待、聯絡工作。

6、安排公司級會議和會務服務，並形成會議紀要歸檔，進行公司相關的會議管理。

7、協助配合內部相關部門對公司重大突發事件的處理，並進行督辦。

8、管理公司各類行政印章（公章、合同章等），保證印章使用的規範化、合法化。

9、統一管理公司各類資質、證件、牌匾等。

10、負責公司各種公文、通知、協議的擬稿、印發、傳遞等公文管理工作。

11、負責公司各類文書檔案（會議紀要、合同協議、紅頭文件、內部圖紙、證件證書等）的.管理，監督其他部門、各項目部的檔案管理情況。

12、督促公司級文件（公文、數據、信息等）流轉，溝通內部聯繫。

13、建立公司固定資產管理制度，對固定資產實施統一登記、監督、管理。

14、負責公司辦公用品、低值易耗品的申購及發放、庫存管理等。

15、建立健全員工招聘與錄用、培訓、績效考評、考勤管理、調崗、調薪、晉升、辭退、離職等人事管理制度。

16、建立、管理員工文案，並予造冊登記妥善保管。

17、完善員工溝通渠道，形成內部良好的溝通氛圍，建立員工關懷、穩定員工隊伍等。

18、負責其他各類總務後勤工作，包括衛生管理、值日管理、通訊錄、名片印製、快遞信函收發記錄、辦公位管理、工裝工牌製作與發放、辦公或物業等行政費用繳付、車輛管理、協助其他各項活動的開展等。

行政人事主管崗位職責6

1、起草、修改和完善行政人事相關管理制度和工作流程，負責流程審籤傳遞；

2、開展人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、考覈、員工關係等人力資源日常管理事宜；

3、開展會務組織與管理、資質管理、印章管理、行政採購、固定資產管理、辦公環境管理、後勤事務管理與外聯等；

4、協調員工與管理層的關係，組織員工的活動，改善團隊氛圍，提升團隊凝聚力；

5、公司領導安排的其他行政人事工作。

行政人事主管崗位職責7

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

2.辦理員工入職體檢，制定花名冊;

2、公司內部員工檔案的建立與管理;

3、負責公司各部門的行政後勤類相關工作;

4、負責考勤覈算以及公司各類證件的辦理和年審工作;

5、負責公司產品快遞收發工作;

6、負責行政用品的購買、使用情況;辦公設備的維護管理;日常行政報表統計;

行政人事主管崗位職責8

1、全面統籌規劃物業公司的人力資源戰略；

2、負責招聘、培訓、考覈、員工關係、員工檔案管理等人力資源日常管理事宜；

3、制定和完善人力資源管理制度；

4、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告（人工成本等）；

5、協助監督控制各部門績效評價過程並不斷完善績效管理體系；

6、協助推動公司理念及企業文化的形成；

7、負責物業公司行政工作（辦公用品、檔案存檔、員工活動等）；

8、領導交代的其他工作。

行政人事主管崗位職責9

1、負責對人力資源及行政事務相關模塊的管理、監督和完善，貫徹落實各項規章制度的執行。

2、負責組織分析評估人力需求、制定招聘計劃、招聘策略、以及招聘工作；進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作。

3、指導與協助行政專員、人事專員各項工作的執行和完成情況；對部門工作如：證照辦理、各類文書通知管理、固定資產管理、辦公室管理、行政後勤事務管理、食堂、保安、宿舍、車輛、環境衛生、考勤管理、部門員工績效考覈、員工檔案管理、培訓、勞動合同簽訂、員工關係、行政物資採購、行政等日常工作管理。

4、執行企業文化管理體系，負責組織員工活動、策劃和安排。

5、負責公司行政管理制度修正及完善及公司各類公文的發佈。

6、協助建立公司的各類應急救援機制、預案的建立和組織實施，及時妥善處理好各類突發事件。

7、完成上級領導交代的其他工作。

行政人事主管崗位職責10

1、負責人力資源體系及相關制度的制定、實施、監督、協調、檢查執行情況;

2、負責後勤行政管理相關事務並制定相關行政管理制度;

3、統籌招聘工作，甄選合適的人員;

4、負責績效及工資覈算;

5、負責考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續、社保辦理和員工關係處理等事宜。

6、完成上級交辦的其他相關工作。

行政人事主管崗位職責11

1.負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內部人力資源增減調配等。

2.組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。

3.負責公司保密工作及法律事務，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。

4.負責制訂公司崗位編制，協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要。

5.負責團隊培訓工作，制訂有針對性的培訓方案，組織實施培訓工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發展需要。

6.月度考勤統計及績效考覈。

7.爲豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。

8.負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。

9.熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗。

10.完成上級領導交辦的其他任務。

行政人事主管崗位職責12

1.制度建設：負責制定公司行政管理、人力資源管理等各項規章制度，進行指導、監督、檢查，定期組織對各項制度進行修訂、完善;

2.會議管理：根據上級領導的安排組織會議、進行會議紀要整理、決議實施跟蹤;

3.車輛管理：根據公司車輛相關規定，對司機班及車輛進行管理;

4.檔案管理：根據公司檔案相關規定管理員工檔案、制度檔案及其他檔案;

5.辦公用品管理：負責日常辦公用品的採購與保管、發放的監督與執行;

6.固定資產管理：負責固定資產的分類、清點與使用;

7.全面負責人力資源管理工作;

9.負責質量體系管理工作;

10.行政日常工作，完成上級領導臨時交辦的其他工作，並進行結果反饋。

行政人事主管崗位職責13

1、公司文件的撰寫、會議的組織及本部門工作安排、檢查及改善;

2、組織招聘工作，拓寬招聘渠道，實施面試及人才錄用，保證公司所需要的人才及時招聘到位;

3、公司內部管理制度、標準的修訂、制訂、執行、監督;

4、協助制定公司員工的培訓和發展計劃，包括企業文化，員工入職，各部門的考覈;

5、社保辦理及勞動關係處理

6、公司員工考勤的審覈與彙總統計、工資覈算;

7、公司固定資產、辦公設備、機電設施、辦公用品的申報、維護及使用管理;

8、完成領導交辦的其他工作。

行政人事主管崗位職責14

1、人力資源規劃：工作崗位分析與設計；員工編制的制定與管理；行政人事管理規章制度的起草、修訂；行政人事費用預算與控制。

2、招聘與配置:用人申請的審覈；招聘計劃的制定與執行；應聘人員的甄選；招聘活動的評估、總結；人員的配置。

3、培訓與開發：培訓體系的構建；培訓需求的彙總分析；培訓計劃的制定與監督執行。

4、績效管理；績效管理體系的構建；績效考評工作的監督執行。

5、薪酬管理：薪酬制度的建立；員工福利的管理；考勤、工資計算的審覈。

6、勞動關係管理：員工入職、離職、調動管理；勞動合同的簽訂、變更、解除、終止與管理；勞動安全衛生管理。

7、後勤保障管理：公司車輛及人員管理；宿舍管理；飯堂管理；衛生與綠化管理；保安隊的管理；電工的管理。

8、辦公用品的採購、發放管理；電腦網絡、電話網絡的管理；固定資產管理。

9、公司規章制度的監督執行；員工日常行爲的管理；

10、行政人事相關公告、報表、費用的審覈；行政人事相關印章、證件等檔案的管理。

11、社保、公積金的申報；行政、人事相關證件的年審辦理。

12、本部門會議、公司會議的組織召開，會議決議的監督執行；公司活動的組織；公司企業文化建設工作的開展。

13、與公司領導、基層員工保持良好的溝通，保證上情下達、下情上傳；與公司各部門保持良好的溝通，保障公司的正常運轉。

14、與政府有關職能部門保持聯繫，保障公司良好的外部環境。

15、收集及存檔相應的勞動、人事法規及公司制度、公告文件。

16、下屬工作的監督管理、培訓指導。

17、完成上級領導臨時交辦的其他任務。

行政人事主管崗位職責15

一、本崗位爲人事主管崗，須兼任總裁辦祕書。文筆較好，能書寫公文及擬寫行政文件。

二、負責做好公司文件打印、複印，文件收發、資料整理、文檔的歸類和保管等行政工作。

二、負責公司總裁辦接待工作。

三、負責辦理員工的入職、請假、調動、辭職手續;員工的檔案資料建立，全面負責員工考勤工作。

四、負責人事保險相關工作。負責人員招聘相關工作。

五、負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。

六、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

八、執行公司制度，執行行政事務，完成各項勤雜工作。

九、負責部分行政事物工作，公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督，保證舒適良好的工作氛圍。

十、完成上級領導臨時交辦的其他任務