行政人事主管工作崗位職責

在發展不斷提速的社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責的明確對於企業規範用工、避免風險是非常重要的。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的行政人事主管工作崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

行政人事主管工作崗位職責1

1、負責日常人事行政事務的處理及溝通協調；

2、負責辦公用品及辦公設施的租賃、採購；

3、負責各項費用的統計、覈算及報銷；

4、負責商務文件、公文、資料的處理及歸檔工作；

5、協助上級領導進行商務接待及外聯工作；

6、協助上級領導建立建全項目公司行政人事管理制度；

7、按照總部要求進行各類信息收集、分析和整理並有效反饋；

8、完成上級領導交辦的其它相關工作。

行政人事主管工作崗位職責2

1、負責公司的行政、人事工作；

2、負責制定完善、執行、監督公司人力資源管理制度，對招聘、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關係等方面進行統籌管理；

3、爲公司的發展建立人才梯隊，開發短、中、長期人力資源，合理調配公司的人力資源；

4、定期收集及對比市場人才水平，提高企業人才競爭力；

5、負責公司企業文化建設的開展和推進，促進企業優秀文化的形成；

6、負責部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務的統籌協調。

行政人事主管工作崗位職責3

1、統籌行政各項工作；

2、統籌人事各項工作；

3、協調安全、及政府各項檢查工作；

4、統籌、維護社會責任體系（SA8000）的日常運轉工作及認證審覈工作等；

5、統籌FSC體系工作的開展及認證審覈工作；

行政人事主管工作崗位職責4

1、負責招聘工作，制定公司的人力資源發展計劃，確保人才梯隊發展和人才儲備及培養；

2、執行公司人事管理制度，規避各項人事風險；

3、做好員工關係交流、管理等一系列工作；

4、貫徹、執行、監督公司規章制度和方針、目標的實施；

5、負責勞動合同簽訂、續簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續的辦理；

6、負責對新入職員工進行入職行政制度及企業文化培訓；

7、協助總部辦理員工入離職等其他人事相關手續。

該職位負責人事行政部全盤管理工作。

行政人事主管工作崗位職責5

1、對外與政府部門等各類機構的溝通和協調；

2、負責制定和修改人事行政管理制度並有效落實執行；

3、根據公司人力資源需求，指導本部門開展招聘工作；

4、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓後的情況跟蹤，完善培訓體系；

5、協助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編，編寫崗位說明書，完善崗位管理體系；

6、組織實施績效管理，並對各部門績效評估過程進行監督控制，及時解決考覈過程中存在的問題，持續完善績效管理體系；

7、負責公司固定資產、辦公用品、辦公室管理。

行政人事主管工作崗位職責6

1、協助部門主管處理人事檔案、員工關係、福利社保、績效考覈、招聘等工作，並不斷改進工作質量；

2、定期進行新員工、在職員工、離職員工的訪談並進行分析；

3、深入瞭解業務和人員發展狀況，參與業務部門的人力資源規劃、招聘、培訓、員工關係、企業文化，配合業務的組織發展；

4、定期進行業務人才盤點以及人才梯隊建設，通過人才診斷，爲組織發展提供人力資源支持。

5、完成上級交代的其它HR範疇工作。

行政人事主管工作崗位職責7

1、負責對人力資源及行政事務相關模塊的.管理、監督和完善，貫徹落實各項規章制度的執行。

2、負責組織分析評估人力需求、制定招聘計劃、招聘策略、以及招聘工作；進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作。

3、指導與協助行政專員、人事專員各項工作的執行和完成情況；對部門工作如：證照辦理、各類文書通知管理、固定資產管理、辦公室管理、行政後勤事務管理、食堂、保安、宿舍、車輛、環境衛生、考勤管理、部門員工績效考覈、員工檔案管理、培訓、勞動合同簽訂、員工關係、行政物資採購、行政等日常工作管理。

4、執行企業文化管理體系，負責組織員工活動、策劃和安排。

5、負責公司行政管理制度修正及完善及公司各類公文的發佈。

6、協助建立公司的各類應急救援機制、預案的建立和組織實施，及時妥善處理好各類突發事件。

7、完成上級領導交代的其他工作。

行政人事主管工作崗位職責8

1、全面負責部門的管理工作，擬定工作計劃，負責執行或督導管理。

2、負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件

3、負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理。

4、負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地爲行政人事工作發揮作用。

5、按時參加公司組織的會議，重大事項及時向營運總監彙報。

6、負責人力資源的招聘、使用、管理、開發和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。

7、瞭解社會勞動人力資源，與各職業介紹單位建立業務關係，爲各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。

8、月會PPT製作會議紀要記錄社保公積金繳納月會評獎培訓體系搭建

9、負責人員的培訓、考覈、獎懲工作，協助有關任免和調配工作。

10、負責企業文化策劃和組織實施工作。

11、定期主持召開本部門工作例會，佈置、檢查、總結工作，並組織本部門員工的業務學習，提高行政人事管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成。

12、公司領導指派的其他工作。

行政人事主管工作崗位職責9

1、負責人員考勤、招聘、入職、離職等人事異動等工作的綜合管理；

2、建立和維護人事檔案，做好勞動合同的簽訂和日常管理工作；

3、負責每月社保及公積金的申請管理，負責公司覈算工資、社保公積金等申報工作，；

4、協助領導擬製公司人事、行政等規章制度，並適時進行修訂和實施監控；

5、負責辦公室日常行政後勤工作，辦公設備維護管理、辦公室環境維護等日常管理工作；

6、負責公司車輛保險、各項資質、證件、產品檢測報告的保管、更新、申報、年檢、換證等工作；

7、承辦領導交辦的其它工作事宜。