人事部專員崗位職責(集錦8篇)
在現在社會,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,制定崗位職責可以減少違章行爲和違章事故的發生。什麼樣的崗位職責纔是有效的呢?以下是小編爲大家收集的人事部專員崗位職責,歡迎閱讀與收藏。
人事部專員崗位職責11.協助總經辦組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考覈、薪資體系等,檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執行;
2.負責公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業文化代訓),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進工作等;
3.負責辦理公司職員任免、調遷、升遷、解聘、獎懲等等辦理事項,督察公司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項,與各項保險業務的辦理;
4.負責公司的公章蓋印、辦公衛生、固定資產、車輛使用、集體宿舍管理;
5.負責公司辦公、宿舍、倉庫等財產採購登記、資產編制、盤點執行、資產規劃、督察管理;
6.負責公司整體形象、辦公環境、綠化植物的管理;
7.負責公司文件的擬、收、發、存文檔管理(包括公司所有合同),公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀要的工作;
8.負責公司所有職員辦公用品標準的制定,設備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務性用品的採購事項及領用的管理,;
9.負責公司人事資源總體規劃、薪酬、福利、新職員培訓(基礎入職培訓);
10.負責策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結評比和表彰;豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊;協助對外聯誼活動改善公共社會關係;
11.協助公司總經辦對內部計算機和新增計算機,局域網的運行管理、配套設備採購、軟件的升級工作、發放管理、維護及修理工作;
12.負責各部門文書資料收集歸檔管理工作,進行業務指導,建立合同臺帳及合同資料的檔案管理;
13.負責做好公司來賓的接待安排,做好重要會議的組織、會務工作;
14.負責公司的印鑑、文印的管理和信件的收發以及報刊訂閱、分發工作。
人事部專員崗位職責2職責表述:負責薪酬福利工作
工作任務
1.審覈下級上報的員工薪酬表,並報人力資源部經理審批
2.審覈員工的考勤,及各種休假並備案
3.負責企業員工的獎金、津貼、補貼、登記和管理
4.負責員工試用轉正、定級、晉級的考覈登記工作和考勤統計工作
人事部專員崗位職責3職責表述:內部檔案管理
工作任務
1.及時進行檔案的加工整理、分類上帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄
2.定期參加檔案鑑定,對應銷燬檔案進行監銷
3.執行檔案諮詢、借閱管理制度,履行借閱手續
4.按密級劃分的有關規定,及時準確劃分檔案密級
人事部專員崗位職責4職責表述:負責勞資關係和勞動合同事宜
工作任務
1.協助人力資源部經理處理勞資關係
2.負責公司的'“勞動合同終止和解除”制度執行
3.爲符合退休條件的職工辦理退休手續
4.負責建立公司與員工的溝通機制,受理員工投訴並負責調查覈實和協調解決
5.協助解決員工與公司的勞動糾紛事宜
人事部專員崗位職責51、建立固定資產卡片臺賬,對已提完折舊仍在用的固定資產、設備及帳外物資另建帳保管;
2、負責員工考勤工作;
3、負責辦理公司人員招聘、調動、解聘、退休等工作,並及時辦理各項保險、公積金手續的轉移與接納工作;
4、填制和上報各類人事統計報表、月報表等工作;
5、負責收集、整理和保存物業公司籌備、建立和發展的資料及人事檔案;
6、完成領導交辦的其它工作。
人事部專員崗位職責61. 負責公司所有職員辦公用品標準的制定,設備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務性用品的採購事項及領用的管理,;
2. 負責公司人事資源總體規劃、薪酬、福利、新職員培訓(基礎入職培訓);
3. 負責策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結評比和表彰;豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊;協助對外聯誼活動改善公共社會關係;
4. 協助公司總經辦對內部計算機和新增計算機,局域網的運行管理、配套設備採購、軟件的升級工作、發放管理、維護及修理工作;
5. 負責各部門文書資料收集歸檔管理工作,進行業務指導,建立合同臺帳及合同資料的檔案管理;
6. 負責做好公司來賓的接待安排,做好重要會議的組織、會務工作;
7. 負責公司的印鑑、文印的管理和信件的收發以及報刊訂閱、分發工作。
人事部專員崗位職責7職責表述:參與制定公司人力資源規劃和各種方案
工作任務:
1.參與制定公司的人力資源發展規劃。
2.擬定工資和獎金、福利方案報批後執行。
3.掌握企業工資、獎金、勞動保護、福利的有關政策。
人事部專員崗位職責81、協助部門經理擬定公司的各項規章制度及工作流程;
2、協助上級爲其它部門提供及時有效的行政服務;
3、協助上級執行公司的培訓計劃以及有效的後勤保障工作;
4、協助做好招聘與任用的具體事務性工作,包括髮放招聘啓示、收集和彙總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;
5、協助組織、開展企業文化活動;
6、建立各種物品、低值易耗品的登記臺帳,並隨時進行盤點,保證財產物資的完整;
7、建立固定資產卡片臺賬,對已提完折舊仍在用的固定資產、設備及帳外物資另建帳保管;
8、負責員工考勤工作;
9、負責辦理公司人員招聘、調動、解聘、退休等工作,並及時辦理各項保險、公積金手續的轉移與接納工作;
10、填制和上報各類人事統計報表、月報表等工作;
11、負責收集、整理和保存物業公司籌備、建立和發展的資料及人事檔案;
12、完成領導交辦的其它工作。
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