第一次遇到這樣的HR
上週接到了一家外地廣告公司的電話面試,我本來在網站上投遞的是他家的行政人事經理的職位,結果在電話面試中我才知道他家的所謂行政人事經理,其實是集行政、人事、前臺、保潔於一身的職位,只有這一個人來負責,我原來的職位是辦公室主任兼人事主管,不可能去做前臺吧,所以我當時就推脫說是考慮一下。這周他又來電話了,邀請我去本市的`分公司參加面試,我就婉言謝絕了。沒想到,給我打電話的男HR急了,說要把我的個人信息在人力資源的圈子裏公開,要影響我今後找工作。我真的有點莫名其妙了,招聘本來就是雙向選擇,你情我願,哪有這樣的?我自己也是做HR的,且不說他有沒有這樣的能力,去影響我今後找工作,就憑他這句話,也是違背HR職業道德的呀!真是大千世界,無奇不有,氣死我了!真是讓人哭笑不得!
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人力資源管理的崗位職責(15篇)
在日新月異的現代社會中,很多場合都離不了崗位職責,崗位職責的明確對於企業規範用工、避免風險是非常重要的。一般崗位職責是怎麼制定的呢?以下是小編收集整理的人力資源管理的崗位職責,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。人力資源管理的崗位職責11、負責...
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人力資源管理專業的規劃書範文通用
人力資源管理專業的規劃書範文通用1大學,一個帶着夢幻色彩的地方,年輕的我們懷揣這斑斕的夢來到這個期盼已久的地方。享受自由、展現青春、釋放激情……然而卻有很多人迷失在了斑斕的夢中。我們需要一座燈塔來指引我們的方向,引導我們在人生道路上邁出正確的步伐,...
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HR資料之傷By眼中釘
作爲一個HR,每天除了自己的正常工作之外都會有意無意的收集各種資料,包括並不限於六大模塊、企業管理、心理學、面相學、職場風雲、勞動法律規範等等,我也不例外。有追求目標是好事,人,若是沒有目標、沒有理想,跟豬肉有什麼分別。但是每天在各種資料裏面廢寢忘食,效果...
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人力資源管理心得體會800字(通用17篇)
從某件事情上得到收穫以後,可以記錄在心得體會中,這樣我們可以養成良好的總結方法。那麼問題來了,應該如何寫心得體會呢?以下是小編精心整理的人力資源管理心得體會800字(通用17篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。人力資源管理心得體會800字(通用17篇)1班主任是班級的主要...