面試完了HR給我發了這樣一條短信
某日我去面試,感覺還挺不錯,面試過程非常順利,主考對我印象也不錯,讓我等候下一輪的`複試,~~~等待中~~滴零零~~電話響了:"你好,是某某某嗎?”我回到:“您好,我是,請問您是?”"我是 某某公司,通知你~~~~~來複試。'我說好的,我會準時參加複試,謝謝。第二天我去複試了~~~是位大叔級的副總複試的,完後讓我等電話,隔天~~滴零零~~~~~~~~短信來了,我一看內容是這樣的:“您好,感謝您對@@@@公司點關注,我們已將您的簡歷放進公司人才庫,如果與合適的崗位,我們會先通知您,謝謝。'~~~~~~~~我很鬱悶~~~~~我知道HR所謂的把你的簡歷放進人才庫其實就是扔進了垃圾桶~~~~~~~~
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HR們所不認同的跳槽理由
剛工作時,我曾做過一樁很糗的事情。朋友介紹了一個不錯的機會給我,當時網上還沒很多面試攻略什麼的',自己也不懂啥技巧,加上之前的45分鐘面試聊得都挺對盤的,最後對方公司問我跳槽理由,我想是朋友介紹的,就很大嘴巴地說:“我覺得老闆制定的思路和發展方向有問題……”...
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人力資源管理崗位職責(精選15篇)
在現實社會中,崗位職責的使用頻率逐漸增多,崗位職責主要強調的是在工作範圍內所應盡的責任。我們該怎麼制定崗位職責呢?以下是小編收集整理的人力資源管理崗位職責,希望對大家有所幫助。人力資源管理崗位職責11。負責日常部門人員管理及工作分配等;2。根據客戶需要...
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人力資源管理的崗位職責優秀
在快速變化和不斷變革的今天,崗位職責起到的作用越來越大,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。大家知道崗位職責的格式嗎?以下是小編爲大家整理的人力資源管理的崗位職責優秀,希望對大家有所幫助。人力資源...
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最新人力資源管理實習報告(通用5篇)
在現實生活中,報告與我們愈發關係密切,我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。那麼大家知道標準正式的報告格式嗎?下面是小編幫大家整理的最新人力資源管理實習報告(通用5篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。最新人力資源管理實習報告(通用5篇)1一、實習目的熟...