HR十三事一定要看
1.每天至少要閱讀一份報紙,瞭解時事;至少要登陸一次HR網站,瞭解最新資訊;每月至少閱讀一本好書,要做書香人士 2.講話簡明扼要,思路清晰,措辭文雅有禮,不出惡言,常懷讚美之心,給人信心、鼓勵,讓人歡喜,輕鬆3.每週至少與十名員工簡單溝通,與三名員工深度訪談,見人要有微笑,處事要有禮貌,保持親和力。4.每週至少參加一次業務部門例會或培訓,不定期與一線主管做良好交流。遭投訴時心態平靜,反思工作不足之處。5.掌握時間,作息規律;善待空間,整潔的辦公室會讓人更見條理;適當運功,每天至少步行五千步6.包容之心,立足河蟹,忍一句,耐一時,退一步,不爲逞己快而諷刺別人,受忌恨時以慈悲對待,有毀謗時感念其德7.常存善念,幫助他人受人之託,忠人之事,替員工的傾訴保密,爲管理者主動解決問題8.外形整潔端莊,不蓬頭垢面,不豔媚誇張,上課或會議時將長髮束起,依山平整,不大笑喧譁,不私下耳語,不爭先恐後,或在大衆場合以方言交談。9.不怨尤,不比較,不計較。化解員工尖銳情緒,是HR職業表現之一。10.視野開闊,放眼外界,每月至少參加一次同行聚會,聽一次好的`講座。注意公共場合禮貌,不遙相呼笑,不指手畫腳,不破壞個人和企業形象。11.找到適合自己的解壓方法,不如遠足、瑜伽,處於夾心的HR,工作壓力自不可免。結交幾個知心朋友,適當傾訴一下心情。12.放下執着,積極發現別人的長處,發現其他企業的亮點,吸納好的經驗內化到企業。在公共場合,不貶低自己的企業
13.豁達處事,謙善待人。可以嘗試一次將身邊的物品全部送人,體會空無一物的境界;將所知的知識和其他人分享,體會達己及人的充實
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人力資源管理規劃書範文(通用5篇)
時間是看不見也摸不到的,就在你不注意的時候,它已經悄悄的和你擦肩而過,你是否希望職業生涯發展順利呢?這也意味着,需要開始寫職業規劃了。什麼樣的職業規劃纔是好的職業規劃呢?以下是小編爲大家整理的人力資源管理規劃書範文(通用5篇),希望對大家有所幫助。人力資源管...
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人力資源管理制度(薦)
在當今社會生活中,很多地方都會使用到制度,制度具有使我們知道,應該做什麼,不應該做什麼,懲惡揚善、維護公平的作用。到底應如何擬定製度呢?下面是小編幫大家整理的人力資源管理制度,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。人力資源管理制度1總則爲健全和規範×...
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怎樣答覆HR關於爲什麼從上家公司離職的原因
大家好!本人工作三年多換了兩家公司,最近在找工作,有好幾家公司叫我面試,但關於如何回答“爲什麼從上家公司離職”的.原因上一直不知道怎麼說好。各位仁兄,大姐們不知道有什麼好的建議可否教下我???先謝謝了!!!...
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最新人力資源管理師制度規劃要點
考點一制度化管理的基本理論要點概念:以制度規範爲基本手段協調企業組織集體協作行爲的管理方式。特徵:(1)在勞動分工的基礎上,明確規定每個崗位的權力和責任。(2)按照各機構、各層次不同崗位權力的大小,確定其在企業中的地位,從而形成一個有序的指揮鏈。(3)以文字...