HR的左右逢源獨善其身
我一貫的工作方法是,做着一項工作,一旦思路受阻或感覺倦怠,馬上轉入另外的一項工作,交替進行。在做績效培訓講義的同時,績效考覈辦法也同時進行,很快全部草案完畢。如果你做過,你儘可以信手拈來爲當前所用,結合實際,刪除糟粕,增補內容,力求完美。但無數HR的前輩們前赴後繼拋頭顱灑熱血換來的血的教訓告訴我,一定要低調一定要謙虛,既然我們永遠站不到舞臺的`中央我們就演繹出配角的精彩;一定要按計劃按步驟按領導指示配合公司整體的計劃去做,因爲把光環投向領導把榮譽歸於黨纔是我們唯一的選擇;一定要實現技術和藝術的完美結合,因爲我們就是那種精益求精追求完美的自戀狂;一定不能一下子就把蓋子掀開,頒獎會的鮮花和掌聲給不了我們,我們就享受過程吧,在過程中鳳凰涅磐浴火重生,我們的積累我們的付出起碼要自己認可;一定要保持點神祕感,我們的一切也是自己多年心血的結晶,產同樣多的奶我們有可能還必須要比別人多吃更多的草,而一旦有所偏差,沒有人偏袒我們,沒有人能讓我們依靠讓我們相信,我們不得不得給自己留點後路;一定要所有的細節都考慮到,大小的廟都燒香大小的神都得撅腚磕頭,因爲時時刻刻都有人在撅着小嘴等着吹土找縫,分分秒秒都有人眼珠滴溜滴溜等着看你的洋相,正如你的榮譽是我們的恥辱,你的能力表示我們的無能一樣,你的屈辱才能顯出我們的優越,你的低下才能襯托我們的高尚。
-
人力資源管理的崗位職責(15篇)
在日新月異的現代社會中,很多場合都離不了崗位職責,崗位職責的明確對於企業規範用工、避免風險是非常重要的。一般崗位職責是怎麼制定的呢?以下是小編收集整理的人力資源管理的崗位職責,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。人力資源管理的崗位職責11、負責...
-
人力資源管理專業的規劃書範文通用
人力資源管理專業的規劃書範文通用1大學,一個帶着夢幻色彩的地方,年輕的我們懷揣這斑斕的夢來到這個期盼已久的地方。享受自由、展現青春、釋放激情……然而卻有很多人迷失在了斑斕的夢中。我們需要一座燈塔來指引我們的方向,引導我們在人生道路上邁出正確的步伐,...
-
HR資料之傷By眼中釘
作爲一個HR,每天除了自己的正常工作之外都會有意無意的收集各種資料,包括並不限於六大模塊、企業管理、心理學、面相學、職場風雲、勞動法律規範等等,我也不例外。有追求目標是好事,人,若是沒有目標、沒有理想,跟豬肉有什麼分別。但是每天在各種資料裏面廢寢忘食,效果...
-
人力資源管理心得體會800字(通用17篇)
從某件事情上得到收穫以後,可以記錄在心得體會中,這樣我們可以養成良好的總結方法。那麼問題來了,應該如何寫心得體會呢?以下是小編精心整理的人力資源管理心得體會800字(通用17篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。人力資源管理心得體會800字(通用17篇)1班主任是班級的主要...