蝸牛夏夏的HR之路
其實說自己是個HR,還真有點勉爲其難,因爲我雖然是人事,但是不像別的同仁那樣可以去招聘會,我只是一個剛剛出來實習在一家小工廠從事人事部工作的毛頭小孩,7月才真正意義上畢業,學的也不是人力資源這個專業的。今年過完年沒幾天帶着家人的強烈反對自己之身一人來到了寧波,開始尋找人事工作,擠着火車來到寧波,休息了一天便開始在網上投簡歷,很緊張的等着別人給我打電話,一天只能面試一兩家,記得第一家的人事經理面試我的時候,沒看我的簡歷,就知道我沒有經驗,性格都被他猜中了。記得當時自己特別緊張,他問我有沒有經驗,我說沒有,但是自己可以學,可是後面他說要從銷售做起,我失去信心了,選擇放棄了,這樣重複了一個多星期的面試失敗,我開始着急了,資金和時間不等人,我選擇了一家小工廠的邀請,這裏只有我一個人事,每天的事情都很多很雜,但是我挺開心的畢竟我有這麼一次學習的機會。
接觸人事的第一件事是製作合同,弄了半天他們說不行,會計直接百度就搜到樣本了,那是的自己覺得自己很失敗,這點都想不到。學習的過程中難免會有批評,記得自己對錶格製作不是很熟的'時候有人說過這樣一句話,也不知道你在學校是混的,還是睡覺睡過去的,強忍着淚水下班一個人哭了一個小時,擦乾眼淚笑着打電話告訴媽媽我很好,我堅信爲了學習經驗這些都是值得的。我的未來我自己找到方向了,所以我正努力的朝着這個方向發展。
我是蝸牛但是我相信在HR這條道路上會有我的機遇,我的成功。
-
公務員在人力資源管理中的問題
一、專業與專業化在現代化建設的過程中,公務員的專業化水平是決定政府工作運行效率的重要因素。《國富論》的作者亞當·斯密曾經指出,“現代勞動生產力之所以得到提高的關鍵,也就是人的技能、靈巧性和判斷力提高的關鍵,來源於勞動分工”。現代市場和社會組織的分...
-
人力資源管理制度(實用15篇)
隨着社會不斷地進步,制度使用的情況越來越多,制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。一般制度是怎麼制定的呢?以下是小編精心整理的人力資源管理制度,歡迎大家分享。人力資源管理制度1第一章總則一、根據國家的相關法律、法規、政策和企業章程,結合集團公司的實...
-
人力資源管理師崗位職責集錦8篇
在發展不斷提速的社會中,崗位職責的使用頻率逐漸增多,制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。那麼制定崗位職責真的很難嗎?以下是小編精心整理的人力資源管理師崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。人力資源管理師崗位職責1根據公司戰略擬定中、長期招聘計劃,...
-
人力資源管理的崗位職責優秀
在快速變化和不斷變革的今天,崗位職責起到的作用越來越大,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。大家知道崗位職責的格式嗎?以下是小編爲大家整理的人力資源管理的崗位職責優秀,希望對大家有所幫助。人力資源...