HR蝸牛夏夏的成長軌跡
說自己是個HR有點勉爲其難,因爲自己7月份才真正意義上的畢業,從事這個行業才只有兩個月不到。我不是學這個專業的,可是我很熱愛人事這份工作,所以我帶着目標自身一人來到寧波闖蕩,開始了我找人事工作的旅程。投了很多簡歷,有很多公司叫我去面試,結果他們都是藉以HR名義招聘銷售或者其他職位的,我百般無奈的放棄了那些我自己不喜歡的工作,找了將近兩個星期我開始投降了,因爲經驗、因爲只有大專文憑,我接受了一家小型工廠的邀請,做了他們的人事專員,其實只有我一個人事兼行政還加總經理室,每天都有很多很雜的事情。第一次接觸招聘是入職一個星期之後,廠長叫我去貼招聘廣告,心裏特別大的落差,貼了之後有人來面試了,我很真誠的把這裏好與不好都講給他們聽了,然後給問了一些簡單的問題,我沒有之前那些面試我的`HR專業,但是留下來的人挺多的,我是蝸牛,我起步慢但是會一步一步慢慢前進,努力和諧公司和員工的關係,努力做好人事該做的事情,現在的我在努力學經驗,希望以後能夠去一家規章制度健全的大公司努力的學習以至於開始我真正的HR事業生涯。
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公務員在人力資源管理中的問題
一、專業與專業化在現代化建設的過程中,公務員的專業化水平是決定政府工作運行效率的重要因素。《國富論》的作者亞當·斯密曾經指出,“現代勞動生產力之所以得到提高的關鍵,也就是人的技能、靈巧性和判斷力提高的關鍵,來源於勞動分工”。現代市場和社會組織的分...
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人力資源管理制度(實用15篇)
隨着社會不斷地進步,制度使用的情況越來越多,制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。一般制度是怎麼制定的呢?以下是小編精心整理的人力資源管理制度,歡迎大家分享。人力資源管理制度1第一章總則一、根據國家的相關法律、法規、政策和企業章程,結合集團公司的實...
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人力資源管理師崗位職責集錦8篇
在發展不斷提速的社會中,崗位職責的使用頻率逐漸增多,制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。那麼制定崗位職責真的很難嗎?以下是小編精心整理的人力資源管理師崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。人力資源管理師崗位職責1根據公司戰略擬定中、長期招聘計劃,...
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人力資源管理的崗位職責優秀
在快速變化和不斷變革的今天,崗位職責起到的作用越來越大,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。大家知道崗位職責的格式嗎?以下是小編爲大家整理的人力資源管理的崗位職責優秀,希望對大家有所幫助。人力資源...