HR與面試者的對話

現在網上也有很多應聘寶典啊之類的，告訴人們很多應聘的技巧，總覺得我再發帖或許也是多此一舉吧!但是，我還是想說說，因爲最近有很多人覺得我工作做得不到位，對我心存芥蒂，甚至有人打電話質問我，怎麼還沒叫他來上班? 聽到這話，我覺得我需要檢討，同時更堅定了我不錄用他的決心。針對面試，我談談我的想法，供大家參考，做得不到位的地方還請各位諒解。

首先介紹一下我的基本情況，我人力資源本科畢業有些年頭了，綜合我這些年的工作經歷，我仔細的列出了應聘時的幾個大忌，請大家圍觀，看我說的有沒有道理，也給剛纔參加工作的小夥姑娘們一點啓示，因爲犯這些錯誤的人實在太多啦，還完全不自知：

1、遲到。本來約好的時間，到了點卻不見人影。姍姍來遲，也沒有一個解釋的電話，我知道你到底是不來了還是路上出了什麼狀況?害的我還擔心，有時主動打電話詢問，往往得到的回答是等不到公交車，或者找不到路，或者起牀晚了等等。經常約了下午兩點到的人，三點多才到，打亂了我後面的工作安排。難道你以爲我沒別的事幹就坐在辦公室等着你的嗎?連應聘都遲到的人，起碼說明你不怎麼認真負責，對這份工作不重視，既然不重視你爲什麼還要投簡歷呢?這樣的人，還沒見面就已經留下了一個惡劣的印象。如果坐不到公交車或者不認識路，是不是應該提前做個準備工作，查下地圖，或者打個車呢?每次碰到這樣的人，我都很想跟他說：你可以不用來了。應聘最好是在約好的時間，提前五分鐘左右到達最佳。我是一個有時間觀念的人，我希望我們的員工也是如此。

2、請先投一份簡歷到郵箱，再給我電話。經常接到一些莫名其妙的電話，問“你們公司招人吧，多少錢一個月?”，這個問題我真不知道怎麼回答，你連應聘什麼崗位都沒說，我怎麼給得出工資?我總得給我機會了解下你吧，所以請先投簡歷給我，再給我電話，這樣纔不會浪費你的電話費。最好先自報姓名，應聘崗位，這樣我們才能溝通得比較順暢，因爲我每天收到的簡歷不僅僅只有你一個人。

3、沒有接到電話的不要私自來面試。不請自來者，很多時候會影響我的工作安排，有時候我真的沒有時間接待你。面試其實是一個嚴肅的過程，我們的面試至少需要兩人來共同完成。人力資源部門和用人部門都需要對你進行了解才能作出錄用決定。這些都需要提前安排和準備。我們還有其他的事情要做，不是天天在辦公室等着你來面試。你的不請自來會浪費你的時間和車費，同時也給我留下不好的印象，因此沒有得到我的邀請，請你耐心等待或者來電諮詢，而不要貿然前往。

4、請注意你的形象。曾經遇到過夏天穿着背心、拖鞋來應聘的，很無語。雖然我們公司不是什麼五星級大酒店不能在門口寫上“衣衫不整謝絕入內”的牌子，但是您這樣就來應聘了顯得也實在太不認真了吧?不拘小節不是這樣解釋的吧? 作爲一個公司的工作人員，不論男女，着裝都應該以簡潔、大方穩重爲主，還有的女孩子穿的很幼稚，衣服上大量的卡通圖案，對不起我們不招童工啊!雖然現在美女都流行化妝，但是去應聘還是以素顏或者淡妝爲宜，畢竟我們不是公關公司。人都是視覺動物，穿着得體舉止大方的自然要喜歡一點，打扮的亂七八糟的首先就給人一個不好的印象，這又何必呢?總的來說，男生應該乾淨利落，女生應該端莊大方，那種非主流，頭髮遮住眼睛的?直接PASS。

5、請帶好你的簡歷的。作爲一個認真仔細的人，我覺得不管去哪裏面試都應該準備一份簡歷，簡單點的就一張紙，複雜點的要做一本資料呢，裏面要放上自己的畢業證書複印件、取得的榮譽證書複印件等，嫌麻煩的話最起碼的`一張紙還是要準備的，寫上自己的大致的情況簡介，讓人一目瞭然。如果去面試沒帶簡歷兩手空空的話其實也不是很大的問題，一般的單位都會有空白的簡歷讓你填寫，但是自己帶一份的話更加顯得有誠意和認真負責，應聘成功的機率也會大很多，何樂而不爲呢?

6、請按照公司的要求填寫簡歷。我們公司的簡歷正反面加起來有四頁，所有我錄用的人，都是認真填寫簡歷的，因爲在我看來它不僅僅是一份簡歷，更是一種態度。它代表着你對公司的尊重，對規則的遵守。一個連簡歷都不願意認真填寫的人，我覺得他的耐心是有限的，對工作的態度也是隨意的。

7、請認真寫好簡歷上的每一個字。話說，現在來應聘的人字寫得好的真的不多了啊!俗話說“字如其人”，意思是說一個人字寫得好壞和他的性格脾氣是差不多的，我還聽過說一個人字寫得好壞可以反映他的性格，字寫得好的人一般不會壞到哪裏去。雖然不是絕對的，但是我覺得有一定的道理。現實中也經常碰到這種現象：寫字工整端正的工作上也相對認真細緻，寫字歪歪扭扭的大多丟三落四。我看現在來應聘的人，寫字大多是歪歪斜斜，橫不平豎不直，一行字都不在一條直線上，參差不齊，相當難看。縱觀我這幾來接觸過的領導、企業的老總，幾乎沒有字寫得很醜的，這是不是從某一層面說明，字寫得好的人更容易成功呢?或者說成功的人也會努力練字的吧?不然簽字啥的也太拿不出手了。看看這些應聘者的簡歷，有的連自己的名字都寫不好，簡歷上的名字要我猜半天，你說連自己寫了二十多年的名字都不能寫的工整，那我對你真的沒什麼指望了。相反，偶爾碰到一個字寫得好的，真的有讓人眼前一亮的感覺，免不了重點關注啊!有兩次，我把簡歷給老總看，他第一句話就是，字寫得不錯，叫來試用下吧。所以，各位朋友們有空還是要多練練字啊!練字既是修身養性，必要的時候也是大有用場的。

8、請不要帶親友等來面試。可以讓他們在公司旁邊等候，最好不要來面試現場。之前碰到過由男友或父母陪同來面試的情況，今年碰到兩次由同學陪同來應聘的情況。我覺得然出來工作了，就應該是一個成熟、獨立的人了，連面試還要其他人陪同，這說明了什麼?說明你還不能獨立生活，需要人照顧。我們是企業，需要的是一個能獨立工作，有能力的人，而不是一個連面試都需要陪同的人。來面試的人，沒有錄用，陪同面試的同學反而被錄用了我自己都覺覺得好笑，可又在情理之中，因爲同爲應屆畢業生，你的談吐、膽識和你的同學形成了鮮明的對比，他在幫你回答問題的同時，其實也展示了他自己。是你主動放棄了機會，所以請你原諒。如果實在是有家屬要陪同來，建議在公司門口等候，不要一同進入公司，四處走動，東張西望等，我想任何一個公司的人力經理看到這種情況都不會高興的，自然錄用的機率也就大大降低。

暫時就想到這些，有想到別的再來添加，請各位朋友進來談談自己的看法。

或許有的朋友會說，你們公司要求這麼多，也不是什麼大企業，我又不是找不到工作，幹嘛非來你這讓你這樣挑三揀四的?但是我覺得，不管是大企業還是小單位，其實道理都是一樣的，以上說的這些都是一些很小的細節，但是如果你不注意往往就會給人留下不好的印象，可能應聘了十幾個公司也沒有錄取的，相反如果你注意到了，那你去好幾個公司都能給人留下不錯的印象，說不定就錄用你了，你還可以在這幾個公司中再挑挑，到底是你選工作還是工作選你，主動權難道不是在你自己的手上嗎?

我們公司倒不是什麼大公司，就是一般的私營企業，但是我覺得去應聘不管是大公司還是小公司其實原則都是一樣的。面試緊張也是必然的，我也沒什麼很好的方法，多做深呼吸吧!說話要注意些，邏輯清楚，口齒清晰，給人自信的感覺，多介紹自己對應聘的這份工作的優勢在哪裏，以前有沒有過相關的工作經驗。就當聊天一樣吧，你就這麼想，就當認識個新朋友吧，除了這裏我又不是找不到工作的，也沒什麼了不起的。我通過招聘結識了很多朋友呢，雖然由於種種原因沒成爲同事，但是都很談得來，現在成爲了好朋友。

今天之所以寫這些，是因爲我覺得人力資源工作是一項充滿愛心的工作。我上面講的與其說是對大家的要求，不如說是一個人力資源工作者對大家的期望。因爲我真的希望與每一位閱讀過這篇文章的人成爲朋友，希望的想法對你有所幫助。