初試領導對我很滿意,複試面對HR如何表現?
剛纔終於接到求職公司的電話,沒想還會有複試,初試時候是負責部門領導對我很滿意,本來都能拍板讓我入職了。後來由於我是準應屆畢業生,所以讓我先回家等等,領導要跟人事商量設立實習生崗位的事,如果沒問題就OK。
等了3天了,今天接到公司電話,通知我下週一去複試,應該是面對HR。有點小緊張,請大家教教我以我現在這情況,複試面對HR的時候應當如何表現呢?在工作方面,我之前有過實習經驗正好是跟求職公司相符合的,主要是不知道在複試時候該注意些什麼.
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練習題人力資源管理員
1、在招聘渠道中,通過獵頭公司招聘人才的優點是質量好,但費用高,費用原則上是被獵取人才年薪的'()。A、5%—8%B、10%—15%C、15%—20%D、25%—35%2、應聘材料可分爲應聘簡歷和()兩部分材料。A、介紹信件B、推薦材料C、個人信息D、應聘申請表3、根據面試人員的數量,可...
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關於人力資源管理求職信範文彙總八篇
時間的腳步是無聲的,它在不經意間流逝,相信很多朋友又忙着找工作呢吧,此時此刻需要開始寫求職信了哦。但是怎麼寫才更能吸引眼球呢?下面是小編整理的人力資源管理求職信8篇,歡迎大家分享。人力資源管理求職信篇1尊敬的公司領導:您好!我是XXXX政法學院人力資源管理系...
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人力資源管理工作計劃15篇
時間流逝得如此之快,前方等待着我們的是新的機遇和挑戰,做好計劃,讓自己成爲更有競爭力的人吧。計劃怎麼寫才能發揮它最大的作用呢?以下是小編爲大家整理的人力資源管理工作計劃,僅供參考,希望能夠幫助到大家。人力資源管理工作計劃1人力資源部成立已2年有餘,在這兩年...