面試中如何讓HR注意到你

導讀：求職面試時，爲了能在較短的時間內成功地推銷自我，應試者的講話策略是一個關鍵因素。

不管面試 的類型設計得如何科學，讓人喜歡的氣質在對方決定誰能獲得職位時總是起着很大的`作用。欣賞我們的人或者與我們的興趣、觀點相同的人，這是人之常情。

　　1、展現你與面試者和公司文化的相似之處。

你們也許並不完全相同，但你應該找出你們興趣相同的方面：比如共同喜歡的電影、工作方法、產品，等等。如果你成功地使有權決定錄用員工的面試者看到了你們的共同之處，例如世界觀、價值觀以及工作方法等，那麼你便贏得了他的好感並因此獲得工作機會。

　　2.聆聽面試者的問題、評論或者感受

人們喜歡別人聽自己說話勝於自己聽別人說話。你應該通過總結、複述、迴應面試者說的話，使對方喜歡你，而不是僅僅注意你要說什麼。

　　3.讚美時不要做得太過頭

當看到辦公室好看的東西時，你可以趁機讚美幾句以打破見面時的尷尬，但不要說個沒完。多數面試者討厭這種**裸的巴結奉承。相反，你應該及時切入正題--工作。

　　4.講話停頓時顯得像是在思考的樣子

這麼做能使你顯得是那種想好了再說的人。這種做法在面對面的面試時是可以的，因爲面試者可以看得出你在思考而且是想好了纔回答。例外：在電話面試和可視會議系統面試時，不要作思考的停頓，否則會出現死氣沉沉的緘默。

　　5.適當作筆記

隨身攜帶一本小筆記本。在面試者說話時，特別是你問完一個問題之後，或者他在特別強調某件事情時，你可以作些記錄。作筆記不僅表明你在注意聽，而且也表明你對面試者的尊重。