大學生求職:HR們支招應屆生如何應對電話面試
眼下正是應屆大學生求職的最後衝刺階段。許多企業已經完成了初步簡歷篩選,進入全面面試的階段,有時候一些企業爲了更好地考察大學生的隨機應變與反
應能力,會進行突擊式的電話面試。這一招常常令一些本身條件不錯,但疏於應對的畢業生猝不及防。昨天,記者採訪了部分企業的HR,資深HR們針對電話面試
爲大學生提供了一些有益的建議。
部分用人單位在簡歷篩選完畢之後,可能會對應徵者進行20至30分鐘的電話面試,此舉既能考察應聘者與人溝通的應變能力,也能從語氣、態度、措
辭等各方面衡量應聘者的交際水平。來自復旦大學的應屆畢業生小林目前正在等待一家上市公司的通知,他聽學長說,這家公司比較喜歡在第一輪進行電話面試。
“在面對面的面試中,面試官還能看到我的表情、動作等等,大多數語句不會引起誤會,但在電話面試中,就不一樣了,我本身也不是那種出口成章的人,所以有些
擔心,這幾天一直在邊等電話邊蒐羅電話面試的攻略。”記者發現,像小林這樣的大學生並不在少數,對此,HR們提供了一些有益的建議。
問:突然接到電話怎麼辦?
答:一定不能慌,儘量保持平靜地與面試官溝通,說明自己正在上課或者開會或者處理一些要事,爭取能否在稍後正式接聽電話。“無論對方來電的用意
是面試還是什麼,爭取一定的準備時間都是很有必要的。企業突然來電本身就是一道考題,考察你的應變能力,如果這個時候很慌亂,第一題就算失敗了。”
HR表示,一旦獲得對方許可,最先做的是馬上定下心神,深呼吸,有必要的話列一份常用問題的提綱。當你能坦然放鬆地與對方進行電話交談時,應該
將對方單位名稱、招聘崗位,以及你所感興趣的職位等弄清楚。假若對方表示佔用時間很短,要你配合的話,也不要緊張,先找個安靜的.地方坐下,然後理清思路,
先做簡短的自我介紹,之後有條不紊地回答提問。
問:電話面試都會問些什麼?
答:一般企業都會先問一些與簡歷相關的問題,比如你所獲的獎項、你在校擔任的學生工作具體是做什麼的,你的GPA在班級、專業中的位置,應聘者
只需要如實回答即可,切記與簡歷要完全吻合,不能說個大概,以免給面試官留下不誠實的印象。如果此時手頭有一份簡歷,那就有備無患。有時候面試官會問一些
簡單的與你申請崗位有關的問題,此時,也只需實話實說,不要不懂裝懂,這要求大學生之前要對自己申請的企業與崗位有初步認識,不能一問三不知。
問:如果有問題一時間回答不上怎麼辦?
答:有時候面試官故意會出一些難題在電話中詢問,由於在電話中時間有限,大學生有可能會突然失語導致冷場。此時,大學生可以放鬆心態,向面試官表明自己對此不太瞭解,但今後會對這方面的問題有所涉獵。原則是必須表現出對於未知事物的興趣與求知心,語氣要儘量平靜。
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