四六級多少分才能hold住托福考試?
上週剛結束的四六級考試,又引起了一大批考生的議(tǔ)論(cáo),不少的段子手調侃,萬分感謝四六級試卷,帶我們遊覽了祖國的大好河山!
從上午四級翻譯的華山、黃山、泰山,到下午六級的青海湖、洞庭湖、太湖……小夥伴們紛紛表示:上午四級跳崖,下午六級投湖。
網友@姜江江江先生:四六級考的好,不代表雅思能考好;四六級考的不好,基本上雅思也不好。背了單詞,不一定能上7;不背單詞,上7的肯定是傳說。口語感覺很好,可能會跪;感覺不好,也有可能會過。分手路漫漫,且行且珍惜。
當然,吐槽歸吐槽,無論被傷害了多少次,不管是四六級還是託福雅思,還是要認認真真複習。雖然四六級不同於托福考試,但也是有一定的關聯的。
那麼,四六級到底考多少分才能hold住雅思托福考試?同學們不妨看看小編整理的資料,作爲參考!
我們都知道,英語四級和六級考試只在難度上有區分,題型上大體相同,四級有選詞填空,而六級則是深度閱讀。
從詞彙量來講,四六級對考生的詞彙量要求大約在4000至6000詞之間。而託福則在四級4600的詞彙基礎上,需要再加上3000核心詞彙及2000背景拓展詞彙,即,託福詞彙量爲8000-12000之間。
通過比對分析四六級和託福的理論難度,以及幾年來學生幾種考試的情況,大致可以把分數段作如下劃分:
四級VS託福
(1) 四級達到及格線425分,則託福基本能達到50分;
(2) 四級達到中等分數線500分,則託福基本能達到70分;
(3) 四級達到中上等分數線600分,則託福基本能達到90-100分;
(4) 四級達到650分以上,則託福基本能達到100+。
六級VS託福
(1) 六級達到及格線425,則託福基本能達到60分;
(2) 六級達到中等分數線500分,則託福基本能達到80分;
(3) 六級達到中上等分數線600分,則託福基本能達到90-105分;
(4) 六級達到650分以上,則託福基本能達到105+。
就考試內容而言,四六級與託福的可比性不大。
四六級作爲全國大學生英語水平測試,其考察對象是學生日常英語詞彙水平和一般英語聽、讀、寫能力。而託福的'考察對象是在單純的英語聽說讀寫能力的基礎上,更爲看重考生的背景知識和邏輯思維。
同爲英語能力水平測試,按照考察的詞彙量水平、理解能力及運用能力來劃分,難度階梯大致如下:四級→六級→託福。
二者側重點雖有不同,但是單純就英語能力而言,這樣的比對還是有一些意義的,考生們可以將以上對比作爲參考,瞭解自己的英語水平處於那個階段,更好地備考託福。
只有掌握了英語,出國交流學習生活纔不會那麼困難!!!
-
簡歷內容太多?教你如何壓縮到一頁!
一份簡歷在HR手裏的時間大概也就20秒,所以要把自己的關鍵信息都儘可能放在一頁紙裏,這樣你纔有可能真正的有機會展現。有過工作經驗的人也許能夠長篇累牘的描繪他們的經歷,但HR願意看到的是篇幅在一頁的簡歷。簡歷頁面怎麼分配?工作經驗在簡歷裏最爲重要,所以一定...
-
應屆生找工作爲什麼那麼難?
應屆生都說畢業就等於失業,離開學校後,她們苦於找工作徹夜難眠,不僅僅是找不到工作,就連一個面試offer都拿不到......爲什麼應屆生找工作那麼難呢?你有想過自身原因嗎?今天畢老師就挑出幾個比較常見的原因來爲大家解疑吧!1非科班出身很多人都說想從事設計工作,第一...
-
太糟心!HR又問這些該死的問題!
在求職面試中,大家都會經常遭到HR問題的一通亂炸,令求職者應接不暇,看看HR的那張嘴,想到今後在公司的職業生活頓時覺得屋裏,HR問出的那些問題,實在難以作答?不要緊,想要尋求共鳴的不妨看看吧。面試中,求職者之所以有一套固定的答題框架,是因爲知道HR都會問哪些問題,這些HR...
-
HR問:“你爲什麼應聘這個崗位”,該怎麼回答?
面試時,HR的很多問題都沒有標準答案,只要你能結合自己的實際情況展開回答,就一定能答到點子上,給出讓HR滿意的答案。那麼當HR問你爲什麼應聘這個崗位時,你應該如何回答呢?儘量不要說籠統的套話如果HR只是爲了聽你說套話,那他何必問你這個問題呢?既然問了,自然是想聽到你...