在職場,與他人不和時,如何化敵爲友?
職場從來不是一個簡單的社會,職場上沒有永遠的敵人,也沒有永遠的朋友,只有永遠的互利互惠。那麼在職場上如何化敵爲友呢?以下是畢老師的經驗之談,歡迎閱讀!
一、巧妙迴避
一般來說,有的人對問題總是會針鋒相對,是不成熟的表現,問題你不能直接回答,如果直接回答就會落入對方的陷阱,你要在回答問題之前作出權衡,這個問題你暫時無法回答,不如採用巧妙迴避,把話題轉移,會讓對方看到你的機智,讓同事對你另眼相看,領導看到你的才能。
二、主動幫忙
當這類人遇到麻煩時,我們要儘可能的幫助他們。在幫忙的時候,要在心裏有一把尺子,有一個度,不要好心做了壞事。或者我們在背後幫忙,不要當面問“你需要我幫忙嗎”,這樣不僅緩和不了關係,更有可能會讓矛盾加深。
許多人不理解我爲什麼要這麼做,大家要明白一個道理,人心都是肉長的,你在他遇到困難的時候幫助了他,他可能就會心生感激,可能你在職場上就多了一個真心的`朋友。當你遇到困難的時候,他也會不遺餘力的來幫助你。其實當時你的舉手之勞的幫忙,可能爲你以後的人脈關係打下了堅實的基礎。
三、主動拉近關係
在職場上,請客吃飯是拉近關係的有效的方法,這不僅是普通同事之間的做法,更是你跟你的敵人之間的做法。千萬不要吝嗇一頓飯錢,一杯酒錢,這是你和你的敵人化解矛盾的最有用的做法。在職場上打拼,只要不涉及利益,沒有什麼是解決不了的問題,也沒有什麼是關乎原則的問題,一頓飯可能就把你們的之間全消除了,何樂而不爲呢?
四、做到技多不壓身
現在職場中最怕的是自己能力不足,犯錯了別人指出自己卻不以爲然,遇到一些問題原本屬於自己的事情卻推給別人,別人肯定不願意了。所以職場中人必須學會很多技能,越多越好,既要深度也要廣度,爭取做到技多不壓身,既可以展現自己,也可以幫助別人。
五、既要雪中送碳,也要好上添彩
職場中的關係是相互需要,看到同時需要幫助能幫就幫,雪中送碳更多的是好上加好,比如同事表現優秀,有晉升機會,當領導訪談的時候記得要說好話,現在很多人眼紅身邊的同事,想着我都沒有晉升你也別想,本可以多一個高職位好戰友,結果機會錯過了。
六、不惹事也不怕事
職場中我們要做到不去惹事,做好自己的本分,同時還要有過硬的本領,才能做到不怕事,這樣別人纔會敬重我們。
七、懂得感恩和感謝
當別人幫助給你,要懂得感恩,更要即時表示感謝,關係都是麻煩出來的,感謝出來的。同時要給予別人幫助你的機會,遇到不懂的可以請教一些同事,很多時候更要不懂裝懂,給別人表現的機會,製造感恩或感謝的機會。
八、學會吃虧和保護自己
很多人說吃虧是福,我認爲吃虧可以,但是必須學會保護自己,不提倡一味的犧牲個人利益,需要保護自己,否則別人會認爲你好欺負。
編後語:職場如戰場,有人的地方就有江湖,碰到一些“敵人”在所難免。所以不要光看到競爭,要看到戰友情,多結交些戰友吧,說不定未來戰友們會讓你職場一路飛昇。
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