老大不讓辭職,怎麼辦,可是又不想自離我該如何是好?
我在一個廠裏上班,這裏要扣一個月的工資,我在領工資的前一天天我要跟老大說我要辭職,她不幹,要多做一個月,我要說有些人都是說辭職你就辭了爲什麼我不行,他說那不同那些人我要不想要的。 難道你忙就想要我啊,我繼續說到,她說我就是想要你,之後就沒有說什麼我走了,她跟我兄弟說我,領完工資就想走了?那是不可能的.,必須多做一個月。才能辭職。 無奈,可是我真的不想在這裏多做一個月,我自離有一個月的工資拿不到,我又不想失去這一個月的工資,我感覺她一直在針對我,還說這次發工資都不會發我的,還要我加班到2點半,別人走完了,就剩我一個人,我很氣,我該不該自離,不要拿一個月工資,還是多做一個月,辭職拿到工資條
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關於職場靠譜的名言
在生活、工作和學習中,大家都聽說過或者使用過一些比較經典的名言吧,名言作爲一種引導、激活、推動教學的手段,具有釋疑解惑、點撥誘導、強化聯繫、深化認識的功能。那什麼樣的名言纔算得上是經典呢?下面是小編收集整理的關於職場靠譜的名言,希望對大家有所幫助。1...
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關於職場說說語錄大全(通用80句)
進入職場,要學會信任你的同事。斯福曾經說過一句話:對一個領導來說,回頭看看,發現沒有人隨着,纔是最可怕的。不信任別人,別人也不會跟你走。下文是小編特意爲各位讀者收集的職場說說語錄,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。1、你遇見了什麼人,什麼時候找到一份工作,在哪裏做了...
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如何做好職場規劃少走彎路3篇
如何做好職場規劃少走彎路1第一步:明晰職業規劃,確定職業目標——價值觀和人生定位自我的人生價值和角色定位、人生主要目標的設定等等,簡單的說就是:你準備做一個什麼樣的人,你的人生準備達成哪些目標。這些看似與具體壓力無關的東西其實對我們的影響卻總是十分巨...
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關於職場個性句子(通用50句)
職場有時的對抗也就是一種人際互動,對雙方的影響應該是一樣的,不過就代價來看,似乎員工會失去得多一些。且,企業管理形式的改變本身就是上司與下屬形成新的妥協的結果,這三點是沒法分開比較的。下面這篇是小編特意爲各位讀者收集的職場個性句子,歡迎大家分享借鑑。1...