一定要清楚自己未來的目標

很多人都把職場想象得很美好，然而現實並不然。如果你在職場中沒有規劃好，那你就會遇到各種問題而迷失方向；不知道自己未來的目標是什麼。

未來不是我們要去的地方，而是需要我們創造的地方。

努力不一定有回報，但如果不努力，就一定沒有回報。

一位奮鬥職場多年的成功人士分享的經驗，希望能幫到正在努力奮鬥的夥伴！

成功有沒有捷徑，唯一的捷徑就是不走彎路。

很多初入職場的朋友都會沒有規劃好，因而面臨各類問題。如：工作不開心；沒有前進的動力；才能無法發揮；工作不是自己想的那樣；看到以前的同學待遇如何如何好，便受不了刺激，急切地想跳槽；當初爲了生存而找的工作，根本就不適合自己……

對於這一問題通常是步入職場1至3年之內最明顯的。3年後之所以不明顯，是因爲你已經被現實折磨得太久了，已經被各種不平現象給同化了，因此也就習慣了。你曾經的種種抱負被現實碾得粉碎，於是，你也從一個志向遠大的年輕人一下子變成了一個碌碌無爲、甘於平庸、成天爲了生計而奔走的普通打工者。

如果不及時的這些問題，那你就會荒廢這3年的時間，貨物是更長的時間。而對於一個職場新人來說，頭3年至關重要的，是鍛鍊能力、積累資本的黃金3年！一旦錯過，你將從頭再來，重新彌補！也有可能一輩子都無法彌補！這並不是危言聳聽！因此，如果你的職場年齡還沒有超過3年，恭喜你，還有改變命運的機會。而一旦超過了3年，那麼，你的每一次改變，都將付出巨大的代價！

我們爲什麼要清楚自己的目標？因爲目標是行動的指南。知道自己想幹什麼，喜歡幹什麼，這纔是你前進的最終動力。工作不開心、動力不足、盲目跳槽的最根本原因是職業目標不清晰。沒有目標，便沒有了追求，於是，所有的行動只是爲了掙一口飯吃。你根本沒有考慮過自己的未來應該端什麼飯碗。

30歲之前或許你有揮霍的資本，因爲你年輕嘛，做什麼都不怕。但是，過了30歲，你走的每一步都必須要慎之又慎，因爲：你要結婚、你要養活老婆孩子、你要供養年邁的父母、你要供房貸、再過個幾年，孩子大了還要上學、父母年邁了也需要照顧……等等的，這些所有的責任，你將來都要承擔。如果沒有規劃好，一旦出現問題，你只能自亂陣腳。

人生的職業發展如同品牌塑造一樣，只不過你的產品就是你自己。你自己的發展目標，也就是你人生的品牌目標。有了目標，就要考慮該怎麼走。每走一步，都應該離目標更近，而不是更遠。所以，你每做一個決定的時候，要衡量這個決定對不對，唯一的標準就是：它是不是能夠幫助你離目標更近？如果不是，那麼，趕緊住手，因爲，你走的路偏離了你的目標！再走下去，只能錯得更離譜！

對於人生目標，涉及到職業生涯規劃的問題。這是一個老話題，很多人以爲自己很瞭解了，其實卻遠不是那麼回事。大家可以看一些相關書籍，但在中國，此類書籍的最大問題就是說教性比較強，實用性非常差！很多人看了書之後依然一頭霧水，不知所措，看了之後反而更糊塗。我的意見是，最好還是找一些專門的機構諮詢一下。

注意：性格測評絕對≠職業規劃！把性格測評與職業規劃等同起來，這是大多數人所犯的一個嚴重錯誤!二者的區別在於，諮詢的意義在於“爲客戶提供可應用性的解決方案”，而測評則僅僅侷限於“幫助你認識自己”，，只是幫助我們瞭解個人性格的一個手段。

至於怎麼做，怎樣行動才能更接近自己的目標，不知道！因爲測評的人都是專家，而國內的專家都是做研究的，沒有實戰經驗，甚至對職場升遷是怎麼回事都不太清楚，怎麼可能指導你做實戰規劃？建議大家去做一下職業生涯規劃。如果現在不解決，恐怕未來3年你都會白白浪費，更有可能因此而毀了你的一生！

記住：有了規劃，不一定能夠成功；但沒有規劃，一定不會成功！

清楚自己未來的目標是什麼後，你若想成功做到以下8點，成功對你而言，只是個時間問題而已。