求職者應給自己的就業目標明確定位範文
“你看我適合做什麼?”在浦東舉行的一次招聘會上,一位求職者向某用人單位的招聘人員鍾先生提出了這樣一個問題。鍾先生對記者感嘆:“連自已適合做什麼都不知道的人,要想應聘成功真是太難了!”
之所以出現這種問題,主要是由於求職者本身工作技能不突出,工作經歷缺乏個性,造成與崗位的`匹配性差,從
而在招聘時無所適從。針對這種情況,專業人士建議,求職者首先要對自已進行深入分析,找出自身的長處與不足,明確自已的就業目標。在此基礎上,要針對就業目標,儘量突出自已與崗位匹配的能力特徵,使招聘人員迅速瞭解自已的長處。對自已定位不明的求職者,用人單位不會看好。工作經歷缺乏個性、工作技能不突出的求職者,要儘量避免就業目標過多過濫,撰寫簡歷時也要針對目標崗位突出自已的傾向性,不要面面俱到。一般來說,每一個崗位對求職者的素質要求都有獨特之處,求職者要對目標崗位的要求心中有數,應聘時做到有的放矢。
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