確定自己的求職目標
該找工作了,卻還不知道自己適合什麼工作,這種現象在應屆大學生中普遍存在,甚至在一些還沒有工作經驗的歷屆大學生中也存在,比如下面的陳小姐。
"獨之秀職業顧問"案例:
學人力資源的陳小姐一直都想考研,沒有其他原因,只是因爲她害怕社交,她擔心自己無法適應工作,想通過考研來逃避工作。但天不如人願,連續兩年,她都沒能考中,而且成績還有下降的趨勢。經過一段時間的考慮,她決定放棄考研,開始工作。考慮到自己社交能力太差,她放棄了對人際關係要求較高的專業工作,並降低了求職要求,儘管如此,半年多的時間過去了,陳小姐的工作仍然沒有穩定,雖然也應聘成功了兩家單位,但都是不滿一個月就辭職了。儘管只是小小的統計、後勤類工作,她卻常常覺得自己力不從心,無法勝任。主要原因是她覺得自己根本無法融入工作環境,不能跟同事和諧相處。懷疑自己有嚴重性格缺陷的陳小姐十分苦惱。
獨之秀專業顧問分析:
案例中的陳小姐看起來性格文靜,容貌姣好,學習成績也很優秀,按說,這樣的女孩是很容易找到工作的,那到底是什麼影響了她呢?通過我們的測評分析,我們發現陳小姐並不真正瞭解自己,也沒有像她說的那樣有什麼嚴重的性格缺陷,她還是很喜歡與人交流的,在熟悉的環境中和熟悉的人面前也還是很開朗健談的。但由於成長環境的原因,造成了她輕微的社交恐懼症傾向,難以適應與陌生人打交道,這成爲她的一種心理負擔,認爲自己存在性格缺陷而缺乏與人交往的自信心,這種不自信成爲她順利工作的主要障礙。
另一方面,我們可以看出,在尋找工作的時候,陳小姐也沒有進行認真地選擇,只是抱着一種能有工作就做的態度。她是人力資源專業的本科生,卻去從事像統計、後勤這樣一些簡單的工作,這本身就是一種人才的浪費,而且會造成她專業知識的荒廢。這是非常不利於她以後的發展的。之所以會出現這種問題,主要是因爲陳小姐一直沒有認真考慮過自己的職業規劃問題,加上現在就業形勢嚴峻,工作不好找,抱着"先就業再擇業"觀點的她根本沒考慮過以後的`發展問題。她的專業是人力資源,而且學習成績也不錯,如果沒有"社交恐懼症",按照她各方面的條件,還是很適合從事一些和專業相關的工作,比如人事、文祕類的工作,完全沒有必要浪費自己的專業。
獨之秀職業顧問建議:針對上面的情況,陳小姐當務之急是克服自己的心理障礙,平時注意多參加一些社交活動,有意識的去提高自己的社交能力,如果需要,還可以採取一些心理方面的諮詢幫助。畢竟,人是一種社會動物,無論從事什麼工作,跟人打交道都是必不可少的。
其次,陳小姐還要認清自己的優劣勢,樹立自信心,爲自己制定一個長期的職業規劃,不可盲目求職。
最後,我們獨之秀職業顧問要說的是,"自信是成功的第一祕訣",擁有自信,你也就成功了一半。現在很多的求職者,特別是應屆的畢業生都缺乏自信心,面對招聘官員,平日裏的雄才大略和瀟灑自如都不見了,甚至連說話都不利索了,如果因爲這個原因而失去一份好工作,那就實在太可惜了!
總而言之,求職前,一定要先了解自己,瞭解自己的需要,你才能知道自己應該做些什麼,怎麼做纔會成功。
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