沒有職場安全感,你應該去面壁思過了!
職場安全感,是在職業中獲得的信心、安全和自由的感覺。一項最新調查表明,近90%的都市白領都缺乏職場安全感,患有焦慮症。“安全感喪失”造成的心理危害,是職場健康的殺手。如果你也沒有職場安全感,那你真的應該去面壁思過了!
// 職場沒有安全感怎麼辦//
擺正位置,學會社交
與老闆相處:即使老闆欣賞你的衝勁,但請注意分寸。別忘了,老闆永遠是老闆。如果你認爲自己在公司裏比老闆還要強,那你就是最大的'傻瓜。
與同事相處:少用“命令式”口吻,多用詢問的語氣。如“請”、“可否”、“麻煩你”等。個人能力再強,也要充分尊重同事,別光想着搶風頭,時刻注意團隊合作。
敢於發聲,積極充電
與老闆相處:隨時準備接受新的工作安排,當成是一種磨練。但要記得,請大聲說出自己內心的想法。
與同事相處:面對競爭,唯一的制勝之道就是拿出實力,靠專業能力來取勝。如果不想被淘汰,從現在起積極充電、時刻注意提升自己。
處理好關係, 不做兩面派
與老闆相處:你可以輔助老闆,但請記得,適當保持距離。
與同事相處:你與老闆的關係並不是炫耀的資本。同事之間再知心,也要有“度”,別做“大喇叭”,也別做“傳聲筒”,儘量別牽扯進辦公室勾心鬥角的幫派鬥爭,一不小心鬧得兩面不是人。
職場中人人都有可能丟了安全感,只有你對自己的內心充滿了自信,找到了堅定的自我,有明確的職業和人生規劃,未來的日子纔會一天比一天好,也才能擁有篤定的安全感,牢牢把握人生的航向,做命運的掌舵人。
一切猶如多米諾骨牌,牽一髮而動全身,人人都在爲前途自危。每個人都在自問:誰動了我的安全感?
不過度追求過度完美
與老闆相處:甘當輔佐的角色,適時提醒老闆他沒有注意到的方面,你會更受賞識。
與同事相處: 管得太多太細不見得就是好的,多給對方一些發揮的空間吧。追求完美自然好,吹毛求疵就討人厭了。
做好本職,換位思考
暫時的被冷落,並不代表從此定格。何不換個角度想一想,這時,剛好是反省、檢視自己的最佳時機。也許暫時自己的熱力稍退一些,你將會聚集到更多的人氣。
與老闆相處: 不要挑釁老闆的領導能力,先做好自己的事。
與同事相處:事出總有因,換位思考,批評有時是真話,不能聽批評的人也得不到進步的機會。
拒絕成爲職場老好人
與老闆相處:不用太過於討好對方,請三思而行。畢竟,說“不”更需要勇氣。
與同事相處:即使彼此十分熟悉,也不能事事太過遷就。公是公,私是私。
職場的安全感,除了要克服應對客觀環境的變化之外,還需要提升自己的能力,學會爲人處世,在不斷工作中總結經驗,提升自己的職場安全感!-
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