辦公室請假制度
在學習、工作、生活中,越來越多地方需要用到制度,制度是指一定的規格或法令禮俗。那麼擬定製度真的很難嗎?下面是小編幫大家整理的辦公室請假制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
爲加強辦公室內部管理,保障我辦各項工作正常運行,根據有關文件精神,並結合我辦實際情況,制定本制度。
一、自覺遵守機關作息制度。要做到不遲到、不早退,工作時集中精力,認真履行職責,不擅離崗位。請假或調休要在安排好工作的'情況下方可按規定辦理審批手續。因公外出,要向科室負責人及分管主任報告,並告知綜合科。
二、嚴格執行請銷假制度。凡請事假、婚假、傷病假、公休假、生育假,及其他明文規定的假期,須書面履行審批手續,並具體說明請假事由和起止期限。法定節假日離開城區,一般幹部須向分管主任報告,領導幹部向主任報告,並保持通訊暢通。
三、合理安排請假、調休制度。全體幹部要在保證工作正常開展的前提下,妥善安排假期。要嚴格執行事先請假原則,特殊情況應事後說明原因並補辦手續。凡事先不請假,事後不按規定辦理手續或未經批准擅離崗位的,按有關規定處理。事先不請假或擅離崗位導致當天發生的較大事件、重要電話、重要活動未能及時辦理造成工作被動,甚至產生負面影響的,將追究當事人責任。
四、審批權限。請假半天,由分管主任審批;一天以上,先報分管主任同意,由主任審批;科室負責人請假由主任審批。
五、及時銷假並將請銷假納入考覈。假期結束要及時報相關主任銷假。經審批後的請假單應及時交綜合科統一保存,年終綜合科彙總後,按有關規定納入考覈。
六、遇緊急事件時或未能將工作安排妥當的,在接到通知後必須及時回崗,並處理好相關工作。如未能及時回崗造成工作上被動的,甚至產生負面影響的,將追究當事人責任。
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