公司辦公室衛生管理制度範本
每一個公司的辦公室,對於辦公室的管理也有多個方面,如員工的合同管理,衛生管理,考勤管理等。以下整理的是公司辦公室衛生管理制度的範本,可供參考。
1.總則
1)爲使公司衛生管理工作有所遵循,建立並保持整潔的辦公、經營、生活環境,特制定本規定。
2)本規定適用於公司全體員工及公司有關衛生工作事宜。
2.環境衛生管理
1)環境衛生的優劣反映了一個集體的人員素質狀況,保持環境整潔是公司每一個員工的責任和義務。公司員工應相互尊重別人的勞動成果,共同創造一個清潔、優美、舒心的工作環境。
員工負責搞好個人工作周圍的環境衛生,衛生區域由負責劃分辦公室主任安排值日人員打掃。
2)衛生標準要求如下:
A.辦公桌椅乾淨無污點(包括表面、背面、腿),辦公用品擺放要有序,杯壺擺放整齊。
B.門、窗、玻璃、門框應按時擦洗,做到乾淨無浮塵。
C.牆壁應乾淨,牆角應無灰塵,未經許可,任何人不準在牆壁上亂釘釘子、亂掛雜物。
D.室內文件框及其它物品應擺放整齊,保持乾淨。下班後桌面整潔、桌椅擺放整齊。
E.地面應天天拖洗,保持乾淨,垃圾應倒在指定地點。
3)衛生間的衛生管理:
A.衛生間:
a)不得在衛生間內亂潑亂倒、亂丟雜物。
b)不得在衛生間內放置雜物。
c)不得在衛生間內亂塗亂畫。
d)使用衛生間後,及時沖水、拖地。(全員可共同監督)
e)值日人員必須保持衛生間乾淨整潔,做到無異味、無積水、無雜物。
B.衛生間的清掃、保潔工作,作到無積垢、無異味、乾淨清潔;
C.負責將垃圾送到公司內指定堆放處,並定期將其清除出公司區。
D.完成上級領導交辦的各項清潔工作。
4)行政部門指定專人每天9:30分對公司的.環境衛生進行檢查,衛生間一天檢查2次以上,相關人員應配合檢查,辦公室檢查人員有權對違規行爲開具"整改通知單"和"懲罰單"。如衛生不合標準,第一次由辦公室下發"限期整改通知單",如不見好轉,直接進行通報批評。若連續被通報批評2次以上,記入當月考覈記錄,並進行相應負激勵。
5)每天各區值日人員需在9:10以前將衛生清理乾淨,9:30分準時工作。
6)行政部門衛生檢查人員直接對公司負責,需本着認真、公正的心態檢查衛生,如監督不到位,衛生不合標準,除對當天值日人員通報批評外、部門負責人及衛生檢查人員同負50%的連帶責任。
相關說明:
1、部門經理有權在不降低以上規定範圍的前提下,將工作要求進一步加強、細化。
2、建立現場環境保障流程:
1.明確各部門衛生包乾區域、工作人員清潔衛生值班表。
2.實行部門負責制,與公司其他制度統一納入考覈,考覈結果直接影響各部門全體工作人員的工資與獎金。
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