醫院辦公室工作制度

導語：管理制度是組織、機構、單位管理的工具，對一定的管理機制、管理原則、管理方法以及管理機構設置的規範。以下是醫院辦公室工作制度的全部內容，僅供參考。

1、在院長的領導下，負責全院的行政管理和綜合協調工作。

2、負責起草全院性的.行政工作計劃、總結和報告。

3、負責文祕工作。做好各種文件的收發、登記、傳遞、傳閱、立卷、歸檔、保管、利用和文件保密等工作。文件的傳遞、傳閱要及時，擬辦意見要恰當，領導閱批後的文件，要認真落實和催辦;處理後要及時將結果、情況向院領導彙報，必要時要向來文的領導機關彙報。

4、負責醫院行政文件的草擬、審覈、印發工作。負責對各職能部門及業務科、所、室以院的名義草擬的公文進行具體審覈，所有院發文必須經院辦核稿後，由院長簽發。

5、負責情況綜合工作。經常深入各部門，瞭解各項工作的情況，加以綜合分析，向院長彙報，並提出意見和建議，供領導決策參考。負責起草、印發情況反映、工作簡報、調查報告等材料。

6、具體安排各種行政會議，做好會議記錄。及時傳達院長及各種行政會議做出的決定，並對具體執行情況進行督促檢查。做到上情下達和下情上達，溝通行政科室之間某些工作方面的聯繫，做好協調工作。

7、嚴格按照印鑑及介紹信管理制度，做好醫院印鑑和介紹信的使用和管理工作。

8、做好醫院的宣傳報道工作。負責院宣傳報道稿的採寫、審覈、編髮，醫院院訊及其他宣傳資料的編印。負責與各新聞媒體聯繫，並處理各種有關醫院公衆形象方面的事務。

9、負責安排行政總值班和節假日行政值班，發現問題及時牽頭處理。

10、負責醫院文印、內外勤務、郵電通訊、信訪接待等工作。

11、承辦日常行政事務和院長交辦的其他臨時性工作。