求職者的溝通技能的考察方法

招聘人員在面試應聘者的時候，往往會很注重考察他們的溝通能力。因爲企業需要一位清楚準確並能和公司各個層次溝通的人。HR可以在面試的時候，通過問題來考察面試者的溝通能力。小編總結了一些考察溝通能力的問題：

1、請講一個這樣的`情形：某人說話不清，但是你還必須聽他的話，你怎樣回答他的問題纔好？

2、一個好的溝通者應該具備哪些條件？

3、請說一下別人是怎樣看你的？

4、請你講一下和一個有非常糟糕習慣的人在一起工作的經歷。你是怎樣使對方改變他的不良行爲的？

5、若讓你在公司董事會上發言，你該怎樣準備發言稿？

6、我想知道你曾經遇到的最有挑戰性的溝通方面的問題。你爲什麼認爲那次經歷對你最富有挑戰性，你是怎樣應對的？

7、你認爲最困難去溝通的問題是什麼？爲什麼？

8、你認爲良好溝通的關鍵是什麼？

9、假如你的兩個同事的衝突已經影響到整個團隊，讓你去調節衝突，並使衝突雙方能夠自己解決問題，你會怎樣做？

10、在工作中和同事意見不一致時，你一般如何處理？