考察求職者自信心的面試題彙總

有信心的人往往在辦事、說話和判斷中，以及在對自己的能力方面表現出強烈的信心。有信心的人善於對他們自己的決定和行爲的`後果承擔責任。此外，他們往往把衝突視爲是發展的機會。下面的問題可以看出應聘者在這方面的情況。

請講一下去年你承擔的最具有挑戰性的任務之一。你爲什麼認爲那件事很具有挑戰性?

解決衝突的能力會使你在管理中做得更好，在這方面，你有什麼經驗?

若你和你的老闆在某件事上有很大的衝突，你該如何彌補你們之間的分歧?請舉實例說明。

請說出你和你的老闆在工作重點上發生衝突的一次經歷，你是怎樣解決你們之間的衝突的?

講這樣一個故事：你做出了一個決定，但事情的發展事與願違。你怎樣彌補這種局面?

我想知道，工作中什麼環境和事情對你的影響最大?

過去三年裏，你對自己有了怎樣的認識?

你是怎樣獲得新觀點和新主張的?

未來十年裏，這個行業面臨的最主要的問題是什麼?你自己準備如何應對未來的變化?

過去六個月中，你有多少次是跨越了自己專業、權力和責任來做你的份外工作的?爲什麼?你是怎樣完成這些工作的?