小時焦慮長大易跳槽
小時焦慮長大易跳槽
近日,路透社報道,英國的一項研究表明,兒童時期心理健康水平可能影響日後職業之路。
研究對象是8243名英國同齡男女,他們在1958年3月的同一周內出生,並擁有較完整的心理健康記錄。研究人員發現,年幼時表現出過度悲傷、焦慮和畏懼情緒的兒童,日後更可能在工作中“不堪重負”。當研究對象步入不惑之年,巨大的工作壓力可使他們比其他人更易沮喪和焦慮。
心理學家指出,兒童心理問題大致可分爲“內向性行爲”和“外向性行爲”兩類。前者除抑鬱與焦慮外,還包括自卑、害羞、冷漠、過度敏感和注意力難以集中,後者則常表現爲暴躁和破壞等暴力傾向。
需要強調的是有“內向性行爲”問題的兒童在學校裏常被忽視,因爲他們對同學和集體的影響微乎其微,不像有“外向性行爲”問題的.學生一樣愛惹麻煩。然而,孤僻離羣、逆來順受的性格嚴重影響這類兒童心理和智力的正常發展。但兩類孩子成年後都會因心理問題而感受壓力。
心理學家認爲,學校應當意識到心理問題爲學生一生帶來的困擾,並及早解決。這不僅影響學生考試,還可能使他們無緣薪水高、福利好的工作。研究還顯示,幼年時心理不健康的研究對象不僅事業不如意,在日常生活中也面臨重重困境。
“兒時出現焦慮、恐懼等心理問題,會讓人感到生活不可信,因此他們從小就缺乏朋友。”北京師範大學心理學院副教授易春麗告訴《生命時報》記者,這種不良的情感體驗往往會伴隨他們成長,以至在工作中,他們也不善於處理人際關係。因此易感壓力,變得更焦躁而不能繼續工作。
另外,中國人民大學心理研究所教授雷靂從另一個角度分析了該研究。他認爲,如果孩子的安全感沒有建立起來,他們的內心就會形成處理問題的“心理內部圖式”,即遇到問題後習慣性得會產生焦慮或恐懼。這種圖式一直伴隨到成人。因此,相對於那些心裏正常的孩子,他們更不能耐受工作及生活的壓力。
-
年輕人愛跳槽的原因有哪些
一大批的90後進入職場,跟隨着就是所學的知識是否能夠在崗位上所用到,職場的環境是否能夠適應的了,面對這些問題,就會出現大批量的年輕人跳槽,今天啊,應屆畢業生網小編就要告訴大家年輕人愛跳槽的原因!年輕人愛跳槽的原因一、並不知道自己想幹什麼?沒有明確的職業發展...
-
關於跳槽求職信範文彙總四篇
時間稍縱即逝,前方等待着我們的將是新的工作機會和挑戰,需要爲此寫一封求職信了哦。你真的懂得怎麼寫好求職信嗎?下面是小編整理的跳槽求職信5篇,歡迎大家分享。跳槽求職信篇1尊敬的先生/小姐:您好,我叫胡xx,之前是一共電腦配件公司的銷售員。作爲一家全國知名的企業,...
-
關於跳槽求職信模板合集4篇
時間過得飛快,又到了尋求新的工作機會的時候,這時候需要開始寫求職信了哦。求職信怎樣寫才能讓人滿意呢?下面是小編爲大家收集的跳槽求職信5篇,希望能夠幫助到大家。跳槽求職信篇1尊敬的校領導:您好!首先,請允許我向您致以良好的祝願和最誠摯的問候。非常感謝您在百...
-
跳槽求職信合集六篇
跳槽求職信篇1尊敬的先生/小姐:您好,我叫胡xx,之前是一共電腦配件公司的銷售員。作爲一家全國知名的企業,我相信作爲同行的您也聽過我們公司的名稱,雖然我們公司比較知名,但是就個人的發展而言,我不喜歡我們原來公司管理制度,所以我選擇跳槽到貴公司,希望經理看我的求職...