跳槽前要考慮的問題
導讀:有個朋友提問,說自己跳槽有些頻繁,這樣會被HR嫌棄,對自己的未來有點擔憂,問我怎麼辦?
現在的就業壓力很大,很多人覺得能夠找到一個自己基本滿意的工作就不錯了,可是有的人爲了追求更好的工作崗位、更好的工作環境、更好的薪資待遇而選擇跳槽。在這個畢業季,很多畢業生出來就業的時候,或許你正在醞釀着要跳槽,那麼不妨思考一下職業規劃諮詢師出的3個問題,盲目跳槽並不能讓你有更好的發展,也許還會讓你丟掉一份本來挺好的工作。
1、爲什麼要跳— —你是在追求夢想還是在逃避成長?
跳槽者都有各種各樣的理由,比如收入低,領導操蛋,壓力大。但很多人沒有意識到,每份職業中總有一些讓你爽的方面和一些讓你不爽的方面。如果你頻繁跳槽的話,或許要認真思考一下——我究竟是不斷追求更好的職業,還是從一個職業逃到另一個職業?要知道,很多在目前職業遇到的挑戰,正是磨礪你職業能力的好機會。而如果刻意逃避它,你會發現在另一份工作中也會遇到同樣的問題。
小C,大學畢業後在國外讀了MBA,回國後,她進入國內一家大型管理諮詢公司做助理諮詢師。但她對工作很不滿意,因爲需要做很多瑣碎的事情,而且經常加班。這份工作跟她想象的',光鮮的管理諮詢職位相差很大。她換了好幾家公司,但都沒有做長。經過諮詢後她發現,雖然她有很好的知識積累,但是專業技能不足,這些是一定要在具體的基礎工作中積累起來的,沒有其他捷徑。後來當她能夠將MBA知識和這些經驗整合起來的時候,職業就有了很好的很多發展。
時候我們常常會因爲逃避痛苦而選擇另一份工作,但“出來混,總是要還的”。更好的方式是勇敢去面對它們,在戰勝痛苦的過程中獲得成長和成就感。
2、什麼時候跳— —你的能力足以勝任嗎?
很多人看到自己不適合目前的工作,也明確了自己的職業目標,於是馬上做出了辭職的決定。辭職後他才發現自己的能力還達不到新職位的要求,於是又被迫回到原來的工作中。
如果你有一條路,你一定要看清楚:這條路是不是你當下可以走的?你還需要積累哪些能力和資源?
小Y,在一家航天集團的研究所工作,他覺得這份工作不能滿足自己能力發揮和助人的需求,在接觸職業生涯規劃這個領域後,他覺得這就是他想要的。於是他馬上給新精英寫了求職信,並諮詢我的意見。在諮詢後,他發現在職業規劃師的道路上,他還要補充很多知識和技能的部分,而這需要1-2年的時間。現在他沒有辭去工作,而是去學習了生涯導師和職業規劃理論和方法,然後在職業外做一些公益諮詢,一步步走在實現自己夢想的道路上。
所以在這個部分,你一定要了解從你目前的職位,到目標職位之間的差距是什麼?你需要在能力、經驗、人脈、資金等方面做哪些準備?準備期需要多久?
如果你有一個夢想,一定要慢慢養大它,而不是不假思索地跳過去。
3、是不是該跳— —你看到的是不是職業藝術照?
當你對目前的行職業不滿的時候,很容易感覺其他職業都非常美好,跳過去發現才發現並非如此。
我以前曾經在廣告領域工作8年,所以經常會有人問我如何進入廣告行業。而我一般會反問對方:你願不願意接受這樣一份工作——它不想表面看上去那麼有創意,真正有趣的部分的部分只佔20%;你常常要加班到9、10點鐘,甚至更晚;你爲一個創意修改了十幾次,客戶最後說還是第一次的方案比較好。你願意接受這樣的工作嗎?
基本上,聽完這三個問題還堅持要進廣告行業的人,都會有長遠的發展。
瑪麗蓮·夢露說:“如果你無法忍受我最壞的一面,你也不配得到我最好的一面。”
工作也是這樣,你一定要了解那最壞的一面是什麼,以及你能否承受這些代價;最好的一面是真的那麼好嗎?有沒有一些你不知道的?
即使你不換行,只是換公司,也要對目標公司的企業文化、核心部門、業務狀況有更深入的瞭解。去年有個朋友去外企面試。面試她的HR說我們公司秋季每個週五的下午都不用上班,你可以去戶外享受美好的景色,後來入職以後才知道,這是以週一至週四每天加班1小時爲代價的。
職業中總有一些隱藏賬戶,你需要通過一些職業探索工具看清它們。
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