如何識破面試騙局
導讀:俗話說“人心不古”,如今這世道坑蒙拐騙的伎倆比比皆是,從屢見不鮮的馬路行騙,到引人上鉤的短信陷阱,人們所經歷的騙局也呈現出代代升級的“繁榮景 象”。
只要是有需求的地方,自然會吸引行騙者的關注,就連以找工作爲由的職場同樣也存在着種種圈套。儘管肉眼凡胎的我們無法將其一一識破,但是在求職過程 中提高自我保護的意識,可以幫助我們避開不必要的麻煩。
謹小慎微,小心中招
謹慎行事必須從尋找招聘信息的那刻就開始,公司是否正規初步體現在企業性質介紹以及職位描述上,發現用詞含糊不清者大可立馬刪除。
對有意向者,通過電話、網絡、親友等途徑來打聽企業狀況,有備而無患。
若無法獲得消息,初次面試的感官感受(例如辦公環境、員工素質等等)也能令你對該公司有所瞭解。面談過程中,詳細瞭解企業各方面的情況,清楚自己受聘的薪資福利狀況,並確認在offer中有所體現。
面試中所攜帶的各類證件及個人作品,若無特別要求,應儘量由求職者個人保留,同時減少複印件的外流量,以免被一些別有用心的人所利用。綜上所述或許只是些防身皮毛,不過正所謂“小心駛得萬年船”,謹小慎微總不會出錯的吧!
“望聞問切” 四招識破面試騙局
我們中華民族的古老資源頗爲堅實,中醫學中的“望聞問切”移植到求職“掃雷行動”中也不失爲一劑良方:
“望”即是運用自已的視覺,觀察公司的外部環境和人員情況,辦公所在地的環境、公司人員的基本素質,這些擺在眼前的東西要“眼觀四路”。
“聞”即是通過聽覺以及諮訊手段瞭解公司經營發展概況,當然此處的“聽”可不是聽一面之詞,而是要“耳聽八方”,如上網找資料,發帖詢問。而對於那些無法 通過網站資源追蹤其蹤影的小公司,不如裝着若無其事的.樣子和前臺、保安,或是樣子比較“嫩”的小職員聊天套瓷。
“問”即是對親屬,親屬的朋友、朋友以及朋友的朋友進行有目的的詢問。這年頭,“八卦是王道,小道出真理”,關乎自己切身利益的事情,千萬不要不問。
“切”即是直接交手,試探虛實。面試官油滑你就“切”個擦邊球,面試官態度緩和你就“按一掌印”,面試官謹慎你就觸個皮毛,面試官過於託大你要敢於叩住他 的脈門、纏鬥到底,把催債的那套使出來,不問出個究竟不罷休。面試官當你是軟柿子,把你的血汗捏出來,你可不能忍氣吞聲一輩子,要做也要做個澀口柿子,否 則自己先心灰意冷了。
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