新員工閃電離職 誰之過?
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新員工招進來以後,沒幹多久就走了,給企業帶來的損失可想而知。企業不僅耗費了大量的招聘、培訓、人員重置等直接成本,還耗費了因爲職位的空缺而引起的.機會成本。對於新員工,企業如何能讓其快速融入團隊?通過什麼手段爲新員工創造更好的成長環境?如何通過培訓,使員工技能更完善,潛力更大程度地發揮……???請教請教.......
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職場經典的自我介紹(15篇)
初到一個新的環境,我們有必要對自己進行適當的介紹,通過自我介紹可以讓別人認識自己。那要怎麼寫好自我介紹呢?下面是小編收集整理的職場經典的自我介紹,僅供參考,希望能夠幫助到大家。職場經典的自我介紹1各位好,我是來公司不久,來接任xxx得工作,之前我沒接觸過我們部...
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職場求職自薦信(集錦15篇)
在人們越來越重視自我提升的今天,需要使用自薦信的場合越來越多,通過自薦信,我們可以展示自己的長處。如何編寫一份恰當的自薦信呢?下面是小編爲大家整理的職場求職自薦信,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。職場求職自薦信1尊敬的領導:您好!首先感謝您在百忙之...
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職場的心靈雞湯語錄15篇
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